互联网大厂职级&&薪资一览表

以P3-3及以下为例,新职级通过6个职级支持同学发展(L4-L9),原P1-2对应L4、原P1-3対应L5、原P2-1/P2-2对应L6、原P2-3对应L7、原P3-1/P3-2对应L8、原P3-3对应L9;3、岗位薪酬具体薪酬政策还没有找到,我们先看一份美团职级改变前的薪资情况。薪资:15.5薪=12个月base工资+0.5个月上半年绩效工...

2021互联网大厂职级对应薪资一览表 (华为、阿里、字节跳动、腾讯...

以P3-3及以下为例,新职级通过6个职级支持同学发展(L4-L9),原P1-2对应L4、原P1-3対应L5、原P2-1/P2-2对应L6、原P2-3对应L7、原P3-1/P3-2对应L8、原P3-3对应L9;3岗位薪酬具体薪酬政策还没有找到,我们先看一份美团职级改变前的薪资情况。薪资:15.5薪=12个月base工资+0.5个月上半年绩效工...

【重磅】2021年互联网大厂职级对应薪资一览表

虽然在老职级体系下,整个T3序列的title都是高级工程师,但每个小职级范围之间的薪资差距并不小,T3-3级别的薪资比T3-1级别要高出30-60W/年,且3-1级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后,这样的差距看起来会显得更加合理。3、岗位薪酬腾讯薪资结构:一般是12+1+1=14薪。腾讯标准薪资是14薪,但是通常能拿到1...

华为、阿里、字节、腾讯 揭秘大厂内的职级薪酬体系

然后从1-3开始往上升级,P2-1多是1-2年的新员工,P2-2到P2-3差不多是3-6年经验的员工,基本上是干实事的人。顶级的是5,但是全美团5序列的只有两位技术大咖,类似于其它大厂的首席科学家了。平时员工4以上的都少见。3、岗位薪酬根据美团点评发布的财务报告,2019年上半年,薪酬开支总额为人民币85亿元。包括...

互联网大厂薪资和职级一览(2020版)

腾讯薪资结构:一般是12+1+1=14薪。腾讯标准薪资是14薪,但是通常能拿到16-20薪。年终奖看部门盈利情况,一般是3个月。腾讯的薪资结构一般是16薪,但实际上从offer看不乏18薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距,腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高,而腾讯云的股票份额则...

看看这些公司的职级与收入,你会发现职场才是你要征服的星辰大海

美团的体系分为P系列,即专业路线和M系列,即管理路线(www.e993.com)2024年11月23日。P1-3为应届生,P2-1多是1-2年的新员工,P2-2到P2-3差不多是3-6年经验的员工,基本上是干实事的人。12个月base工资,0.5个月上半年绩效工资,0.5个月下半年绩效工资,2.5个月年终奖工资,绩效分C.B.B+.A.S五档,绩效工资和年终奖m部门绩效系数*...

2018互联网公司平均薪资Top10揭秘!华为垫底,腾讯被逆袭...

奇虎360平均月薪21560，一般实行14~16薪（12薪＋2-3个月奖金），P3以上有配股，P2~P4的薪水与阿里的P7~P9薪水相当。而且据说360强调coding能力，即便是总监也要编程，选择候选人看重其解决问题的能力，对教育背景不是很关注，团队的技术能力不比百度差。第八名：谷歌谷歌虽说退出中国，但是在中国还是依然有办事处...