2021互联网大厂职级对应薪资一览表 (华为、阿里、字节跳动、腾讯...

大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭,往上升需要重新考评、答辩,越过去后就是领导/专家。正常来讲,华为员工每年可以升一小级,工资每年一涨,不过15级以上工资涨得较慢。当然,业绩特别突出的员工,也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。19...

信息量很大!任正非最新谈话

王健林继续出售境外资产;美邦创始人回应开淘宝直播想当网红;万科管理架构调整;苹果第四财季营收同比增长6%;出价210次,永杉锂业回应股权拍卖;华为前三季度营收同比增长29.55%;理想汽车第三季度营收429亿元;Meta正推动美国政府使用其大模型;三星或将关闭50%左右的晶圆生产线;小红书向部分员工发放“年中奖”;ChatGPT搜索正...

揭密华为、阿里、腾讯、美团等企业的职级薪酬体系

虽然在老职级体系下,整个T3序列的title都是高级工程师,但每个小职级范围之间的薪资差距并不小,T3-3级别的薪资比T3-1级别要高出30-60W/年,且3-1级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后,这样的差距看起来会显得更加合理。3、岗位薪酬腾讯薪资结构:一般是12+1+1=14薪。腾讯标准薪资是14薪...

华为、阿里、字节、腾讯 揭秘大厂内的职级薪酬体系

虽然在老职级体系下,整个T3序列的title都是高级工程师,但每个小职级范围之间的薪资差距并不小,T3-3级别的薪资比T3-1级别要高出30-60W/年,且3-1级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后,这样的差距看起来会显得更加合理。3、岗位薪酬腾讯薪资结构:一般是12+1+1=14薪。腾讯标准薪资是14...

阿里P10、腾讯T4、华为18,互联网公司职级、薪资、股权大揭秘

InfoQ搜集了华为职级体系下的薪资水准和股票价值,具体参考下表:在华为内部,除了薪资之外,奖金规模也不遑多让,这其中尤以终端部门的奖金为多。另外,华为公司内部还有一个名为TUP的虚拟股:按华为《2015年虚拟受限股分红预通知》,每股分红1.95元,升值0.91元,合计2.86元,工作五年基本可达十五级,饱和配...

双机党的国货热门款 华为P7现报2388元

手机通讯最新价格变动表型号之前报价(元)现价(元)升跌(元)备注华为AscendP7--2388---采集日期:2014年11月05日更多行情价格变动请点击电商手机行情华为AscendP7图片系列评测论坛报价网购实价华为P7配有5.0英寸1080p分辨率的IncellIPS触控屏,提供了445ppi的像素密度,拥有2GB的RAM内存和16GB的存储容量,支持...

阿里P10、腾讯T4、华为18,互联网公司薪资、股权揭秘-虎嗅网

InfoQ搜集了华为职级体系下的薪资水准和股票价值,具体参考下表:在华为内部,除了薪资之外,奖金规模也不遑多让,这其中尤以终端部门的奖金为多。另外,华为公司内部还有一个名为TUP的虚拟股:按华为《2015年虚拟受限股分红预通知》,每股分红1.95元,升值0.91元,合计2.86元,工作五年基本可达十五级,饱和配...

国际mba揭密丨华为、阿里、腾讯、美团等企业的职级薪酬体系

百度薪资结构:月薪×15(12+3)T5以上为关键岗位,另外有股票、期权等年终奖看部门盈利情况,一般是3个月4、绩效考核考核内容:百度的绩效考核也分为2部分,业务评价和组织管理评价,其中业绩考核的权重为70%,行为考核的权重为30%。考核频次:一般一年2次考核(6月、12月),实行末尾淘汰制。绩效评分标准:百度...

期权造富神话终结,还要不要选股票?互联网“打工人”开始信奉现金...

我薪酬包中差不多2成是股票,这个比例在华为中高级别员工里不算高。华为有个比较著名的说法是1:1:1,就是中层以上员工,基本工资、奖金、股票各占三分之一。但基层员工,基本工资占大头,奖金稍少,股票就更少。虚拟受限股需要花钱去买,我2022年花了大概235万元买了30万股,基本把前两年的工资都贴进去了。但可以...