火焰官开业;袁记云饺超4千家;锅圈股转;李子柒回归;小红书开店...

公告显示,2024年11月6日(美国时间),百胜中国向29名员工授出9.99万股限制性股票单位作为股权奖励,这些员工均为公司附属公司的员工,不包括公司高级管理层、董事等关键人物。同时,百胜中国还向MikelA.Durham授出451股股份,作为其自2024年9月至2025年5月担任审计委员会及薪酬委员会成员的任职报酬,并按比例计算。3...

传上海一幼儿园开设理科班,园方否认、教育局回应;蚂蚁被曝重启...

9月初,京东宣布今年开启史上最大规模校招计划,面向在校生提供1.8万岗位,同时宣布2025届校招生岗位薪酬将全面上调,其中采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。(新浪科技)支付宝崩了上热搜!用户反映支付未成功但被扣款,最新回应:故障已修复,不会影响用户资金安全11月11日上午,“支付宝崩了”的词条一度冲上...

刘强东最近太忙了,京东员工薪资问题没落地,个人方面又有事了

前段时间关于京东快递员工降薪的事情传的沸沸扬扬,原因就是刘强东已进行下决心要取消底下快递员的底薪,然后提升绩效在员工薪资中的比重,这对于京东公司来说诚然是一个不错的选择,但对于底下很多为刘强东奋斗多年的老快递员工,他们内心其实是很不愿意接受这样的改变,只是也不得不在这次公司大改革中隐忍下来。不过也有很...

京东2019年全年成绩惊人!员工超过22万人,体量几乎是阿里三倍

值得一提的是，截至2019年12月31日，京东共有超过22万名员工，相比去年同期新增了超过4万个就业岗位，远远超出了京东在2019年初做出的新增1.5万个岗位的承诺，体量已相当于三个阿里巴巴。并且，京东还带动了周边和生态链上下游企业超过1500万人就业，不断夯实就业“稳定器”的能力，也为广大求职者注入了一针强心剂。...

京东确认2019年拟末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管

上周末举行的京东集团开年大会上,京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。这一消息被媒体曝光后,经济观察网向京东官方求证时获得了“消息属实”的回复。京东集团官方还对经济观察网记者进一步解释称,京东集团正在积极推动“小集团,大业务”的转型,旨在盘活资源、充分发挥组织活力,为多元业务的发展保驾护航...

京东高管末位淘汰制属实 2019年末将淘汰10%高管

这是京东首次针对高管层明确淘汰比例(www.e993.com)2024年11月24日。根据腾讯科技提供的信息,京东共拥有18万名员工,其中副总裁级别以上的高管预计有几十到一百人左右。京东证实了该消息,并表示,“集团正在积极推动‘小集团,大业务’的转型,旨在盘活资源、充分发挥组织活力,为多元业务的发展保驾护航,以实现有质量的增长”。

京东证实 2019 年将末位淘汰 10% 的高管;传网易考拉将合并亚马逊...

据内部知情人士透露,在上周末举行的京东集团开年大会上,京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。作为一家拥有18万人的企业,目前京东这个级别的高管预估在几十到一百人左右。京东对此回应称,消息属实。一般来说,企业末位淘汰的比例通常在5-10%左右。而京东此次的决定已经逼近了这个比例的上限...

京东2019年要末位淘汰10%副总裁以上高管 透露“不养闲人”态度...

高管末尾淘汰制显示出京东“不养闲人”的决心。2月19日,有消息称在上周末举行的京东集团开年大会上,京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上高管。消息还称,目前京东该级别的高管预估在几十到一百人左右。京东集团方面对《华夏时报》记者证实该消息属实。京东方面还回应称,京东集团正在积极推动“小集团,大业...

京东巨变!刘强东第一枪就对准“高管”:所有失败,都是人不行

不过,刘强东依然认为京东不可能永远依靠人治,因为这已经是一家接近18万人的公司,应该建立一套能够自我发展的组织架构,并且不断培养出有战略思考和自主决策能力的高管,这是他本次组织架构调整的核心目标。03京东淘汰10%高管:所有失败,最终都是人不行在京东开年大会上,京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上...

京东宣布末位淘汰10%副总裁级别高管 或在8-10人之间

《中国企业家》记者从京东内部了解到,目前京东副总裁级别以上的高管应在80至100人之间。该消息之所以引起巨大关注,原因至少包括以下两个:一个是当下企业末位淘汰比例一般为5~10%,京东本次已触及上限;另一个是裁员并非始于基层员工,而是直接从副总裁级别高层动手,这无论在互联网公司还是传统企业,都相当罕见。