全国50余所院校法学专家聚首成都研讨新时代社会治理的社会法构造

劳动领域的劳动基准法是非常需要的,社会保障方面也存在不少法律空白,包括社会救助法、医疗保障法、养老服务法、儿童福利法等等,都需要有专门立法规制。我们任重而道远。张鸣起号召,以本次“新时代社会治理的社会法构造”专题研讨会召开为契机,认真贯彻落实党的二十大对中国式现代化作出的总体部署,围绕推进中国式现代化...

专业文章 | 涉个体工商户劳动争议案件相关实务问题浅析

一般从双方提交的有关雇用信息、入职登记表、转正登记表、劳动合同或其他合同、考勤记录、银行流水、社保缴纳凭证等书面文件判断双方是否有建立劳动关系的合意。但是,需要注意的是,在形式要件上,双方可能会签订书面劳动合同等,约定关于劳动用工的各项内容,此时,若一方辩称双方非劳动关系,应由该方作出合理解释并就实质要件...

济南高新区“要素式”办案让劳动仲裁“加速跑”

一、标准化与定制化有机融合。“要素式”办案是对传统办案流程的优化和精简,标准化的审理流程是保证“要素式”办案提升质效的重要基础。针对劳动争议诉求多元化趋势,在类似案件要素表基础上,创新适用个案要素表,使事实要素确认更加契合审理需要。大大提升了无争议要素确认的效率,庭审更加高效快捷。二、专业化和公开化良...

“类案专审”强质量 要素式审判提效率 山东首设劳动法庭探索化解...

历下区法院通过包联法官制度，加强与诉调对接工作站的联系，劳动法庭的审判团队定期与诉调对接工作站交流沟通，不仅指导诉前调解工作，还能及时向劳动行政部门反馈辖区内用人单位隐藏的用工风险，进一步从源头上解决争议及风险。阮斌也将劳动争议案件的处理重点定位在诉源治理。除联合工会、仲裁院、司法局对劳动争议案件进...

在进行劳动仲裁的时候需要提供证据吗,要准备哪些证据?

一、申请劳动仲裁时需要提供的证据,具体是:(一)证明劳动关系的存在的证据:劳动关系存在的证明,最直观的就是书面劳动合同。在没有书面劳动合同的情况下,为了证明劳动关系的存在,劳动者可以收集和保留以下证据:1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。例如工资单、社会保险记录等。

2021-2022年山东法院共受理劳动争议案件110315件,同比增长4%

潍坊、菏泽等地法院均成立了集中审理劳动争议案件的合议庭或审判团队，推进劳动争议案件审判专业化和规范化建设，统一裁判尺度(www.e993.com)2024年11月24日。探索要素式办案，推行裁判文书改革，提升审判效率。对简单化、类型化的劳动争议案件，采用要素式、表格式的审理方式，对简单一审案件推行要素式文书，促进了纠纷公正高效解决。枣庄法院制作了全市...

坪山区人力资源局与坪山区人民法院持续深化法律文书共享机制

目前,坪山区劳动仲裁部门已有无争议要素表、授权委托书、送达地址确认书、庭审笔录等法律文书同步适用诉讼阶段,已有超过100宗案件实现上述法律文书共享,发挥劳动仲裁基础作用,提高案件审理效率;引导当事人提供银行收款账户确认书,拟定仲裁裁决书自动履行提示并作为裁决书附件,有效提升案件审结后执行效率。(信息员:郭舜)...

降低企业成本 助推企业发展

(三)社保稽核是关键举措.依法缴纳社会保险是每一个用人单位的义务和责任.开展社保稽核是人社部门的职责所在,在面对基金赤字困境时,需要迎难而上,主动作为,将稽核稽查作为关键措施,健全工作机制,强化队伍力量,切实规范用人单位的参保缴费行为,维护劳动者合法权益,并促进基金增收.(四)财政支持是基础保障.基金...

市人民政府办公室关于印发襄阳市人力资源和社会保障事业发展...

劳动争议仲裁工作机制更为完善,不断完善争议多元化解机制;制定重大集体劳动人事争议处理应急预案,规范劳动人事争议调解协议仲裁审查工作,持续开展“千名仲裁员服务万企”和“人社惠民政策进万家”活动。不断完善仲裁案件办理制度。探索开展要素式办案模式;仲裁案件办理实行AB角制度,畅通农民工维权绿色渠道。

丽水市人力资源和社会保障局2020年度部门决算

社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)劳动人事争议调解仲裁(项)。年初预算为0万元,支出决算为8.99万元,完成年初预算的100%,决算数大于预算数的主要原因仲裁经费追加。社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他人力资源和社会保障管理事务支出(项)。年初预算为941万元,支出决算为965...