“安全超市”进工地
为确保“安全积分超市”有效运营,在超市开业前期,施工单位通过召开党员大会、党员谈心谈话、现场走访、问卷调查等方式,多方征求员工意见,了解施工人员的实际需求,经多次研究,最终编制了《“安全积分超市”实施方案》,科学设定积分规则和兑换机制,将从业人员在安全教育培训、隐患排查整改以及主动指出、纠正、制止他人违章行为...
...小学召开“利剑护蕾·雷霆行动”专题会暨男教职工集体谈心谈话会
华声在线4月8日讯(通讯员罗小满李艳)为进一步推进学校“利剑护蕾”工作,杜绝校园性侵害案件的发生,近日,衡阳市蒸湘区第二实验小学积极响应“蒸湘区教育系统安全生产”工作会议精神,召开“利剑护蕾·雷霆行动”专题会暨男教职工集体谈心谈话会。会议上,学校党支部书记、校长陈瑾分析了当前防性侵工作面临的严峻形...
国网淮安供电公司淮安供电营业部:“三张清单”助力走读式谈心谈话...
????为解决日常谈心谈话落实不到位、认识模糊,思想交流形式较单一、成效难保证等问题,进一步强化基层一线员工思想工作,国网淮安公司淮安供电营业部纪委以“三张清单”为重要抓手,开展走读式谈心谈话,把职工思想动态收集和分析研判工作抓在日常、做在经常。????一是制定主体责任履责单,促廉洁目标同心同向。“菜单...
河北工会重点工作创新案例第二期发布
今年利用职工活动中心、职工书屋、工会驿站等阵地举办42场新业态劳动者读书分享活动,组织职工文艺汇演、毽球、书画展、乒乓球等文体活动32场,开设书法、茶艺等16个种类公益课程30余次,“工会轻骑兵”送服务到基层100余场,共惠及职工10万余人。四是聚焦融媒宣传。通过电视台《工会在身边》、邯郸日报、多媒体等渠道开...
岱岳农商银行工会倾心打造“幸福之家”
近年来,在省联社、泰安审计中心党委的正确领导下,在上级工会的关心指导下,岱岳农商银行工会坚持“以员工为中心”的管理理念,紧紧围绕中心工作任务,认真履职尽责,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,多措并举打造职工幸福之家。改善工作生活条件。建设温馨家园。以“五小建设”为抓手,开展小食堂、小宿舍、小浴室、小活动室、...
中交一航局三公司:新人“心”育,小萌新们的成长计划
为将“拜师学技”活动落到实处,项目部结合新员工的岗位要求和专业特点,科学制定了项目部2024年拜师学技方案、见习期培养计划,并要求导师和徒弟根据每月学习完成情况,填写《人才培养工作记录表》,实现对活动过程全面监督,确保培养效果(www.e993.com)2024年9月1日。此外,项目部精心准备了“拜师礼”,以礼物传递师傅对徒弟“未来可期”及徒弟对师傅...
农发行自贡市分行:多措并举加强员工行为管理
组织员工对照《员工异常行为自查表》进行自我排查并签字确认,进一步明确员工行为的边界和禁区。二是多方核实排查。安排专人走访当地公安查询以及到市场监督管理局等有关部门了解掌握员工是否存在违法犯罪记录、经商办企业情况,通过中国执行信息网、中国裁判文书网、中国执行信息网等公共信息平台查询员工是否涉诉、被判决、被...
国网张掖高台县供电公司:书记谈心日 走“新”又走“心”
该公司以拉家常的形式开展谈心活动,党委书记与每位员工进行面对面地交谈,谈话对象结合办公环境、生产生活等问题进行交流,谈话人认真聆听并交换意见,给予措施和办法,未能现场解决的,在活动结束后征求意见,并逐项落实答复。活动中,在党委书记的引导下,大家都敞开心扉,畅所欲言,将自己工作、学习和生活中遇到的问题...
倾力培养青年员工 深耕人才队伍发展
图为遂川县烟草专卖局组织新进员工进行集体谈心谈话“我们希望每一位新入职员工能够树立正确的人生观、价值观、道德观,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,始终保持昂扬进取的精神状态、求真务实的工作态度,严于律己、履职尽责,为企业的发展贡献力量。”为让新进员工系好廉洁从业的“第一粒扣子”,遂川县烟草专卖...
枣庄供电一成果获评山东省政研会年度一类研究成果
他们还统一配发《谈心谈话记录本》,每季度统一汇总分析典型案例,年度举办典型案例成果发布会,将工作质量和成效纳入年度党组织书记述职评议和党建工作绩效考评。(记者邵明亮王兆虎通讯员鞠同心)