常州市教育局关于开展直属单位专业技术岗位周期竞聘工作的通知

男年满57周岁、女年满52周岁(具有副高以上职称的女性专业技术人员未选择55周岁退休,按57周岁执行),继续满工作量任教且年度考核合格的,可不参加周期竞聘,保留所聘的专业技术岗位等级,如要晋升高一级岗位,则需根据竞聘条件参加竞聘。2.关于岗位使用。正高级岗位空岗可下移至副高级岗位使用,副高级岗位不能下移至中级...

贵州龙里:出台专业技术人员“能上能下”办法 破除“一聘定终身”

同时,对符合晋升基本条件前提下,在专业技术方面取得显著成绩,在县委、县政府重点工作中作出突出贡献等类型人员,明确了7种“优先晋升岗位等级”情形,让优秀专业技术人员更有动力。强化考核结果运用。压实考核责任,用人单位和主管部门结合本领域专业技术人员特点定级定岗定责,制定差异化、精准化、多元化管理考核机制,严格落...

关于2024年度受理人才学历层次、专业技术职称和技能等级晋升奖励...

1.晋升至博士研究生的,给予一次性奖励30000元。2.晋升至硕士研究生的,给予一次性奖励10000元。二、专业技术职称晋升(一)申请条件(须同时符合以下所有条件)1.首次晋升中级职称、副高级职称或正高级职称的专业技术人才。2.在我区注册登记的企业、非完全财政供给的机关事业单位、个体经济组织等工作。3.经区社...

关于2023年度事业单位专业技术岗位内部等级晋升人员名单的公示...

根据县人社局核定的2023年度事业单位专业技术岗位内部各等级空缺数,经各校推荐、县教育局初审,现将拟晋升人员名单予以公示。公示时间:2024年1月29日--2024年2月2日。在公示期间内如对晋升人员有异议,请以书面形式向县教育局或县人社局反映。联系电话:0564-6081531(县人社局)0564-6080107(县教育局)霍邱县...

公务员有职级并行,事业管理岗有等级晋升,专技岗怎么晋升?

综上所述,在职场的中,公务员的晋升是采取职务职级并行的管理制度;事业单位管理人员是实行职员等级晋升制度;专业技术人员是按照人事管理条例、事业单位岗位设置试行管理办法等来作为晋升的依据,同时按照地方的政府制定的实施办法执行。

打破晋升“天花板” 高技能人才服务发展新质生产力

近日,《四川省“新八级工”职业技能等级制度建设实施方案》印发,明确四川全面推行“新八级工”制度的目标任务、实施范围、相关标准,以服务发展新质生产力,助力经济社会高质量发展(www.e993.com)2024年11月23日。“五级”变“八级”,打破技能人才晋升“天花板”截至今年6月底,四川省技能人才总量达1107万人,其中高技能人才总量达241万人。这一庞大的...

事业单位职员等级和职称晋升相比,哪种晋升方式更快?

管理岗位的职员只能按照管理类职员晋升方式,晋升管理岗位,即采用职员制的方式晋升。最高的岗位等级为一级职员,最低的岗位等级为十级职员。但一二级职员的晋升则是另有条件规定的,一般人最多只能晋升到三级或是四级职员。专业技术岗,在晋升专业技术等级时,首先要取得相应的专业技术任职资格证书,专业技术职称任职资格证...

技能等级企业可评 手握证书升职加薪 玉环畅通技能人才成长通道

在人才评定和职业晋升过程中，技能证书是最直接的评判标准，但部分行业内专业技术难以得到认证，现在这一壁垒已被打破。目前，玉环逐步引导企业建立技能人才与岗位聘任相衔接的职业技能等级制度，不断拓展技能型员工职业发展通道。作为玉环首批技能人才自主认证备案的企业，浙江双环传动机械股份有限公司人才成长渠道已全面贯通...

1+X标准编审职业技能等级证书(初级)第16期招生

3增加职业方向选择。如打算从事非对口专业的工作，提前考取感兴趣的X证书（职业技能等级证书），更易获得令人满意的offer。4该证书是对职业技能水平为职场发展创造更多可能性。职业生涯的重要武器，对于晋升、竞聘、职称评定都会有很大优势，增加转行或跳槽的底气。多一本职业技能等级证书，充实你的职场背书。的认可，...

天津91类资格等级证书直接贯通对应职称

天津91类资格等级证书直接贯通对应职称核心提要●专业技术人员职业资格考试通过者、高技能人才、新职业人才、国际专业人才等四类人群,可以凭相关职业资格、职业技能等级或专业技术等级证书,无需换证直接贯通衔接对应职称,受益人群超过300万人。本报天津讯(通讯员津仁轩)为进一步深化职称制度改革,推进科技创新、产业...