速看!2024年保定市市直政府序列事业单位公开选调工作人员

由主管部门选派专门人员组成考察组对考察对象的德能勤绩廉、进入方式合规性及政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察。突出考察政治素质、道德品行、工作表现、作风及廉政情况,查阅干部(人事)档案,核实人员报考资格等情况。并按照《河北省机关事业单位干部调配办法》规定,形成干部调动审档责任表、廉政证明及考察材料...

北京出台事业单位人员考核新办法 强调德能勤绩廉

中新网北京1月12日电(记者杜燕)北京市人力资源和社会保障局今天发布《北京市事业单位工作人员考核暂行办法》(以下简称《办法》),今后将从“德能勤绩廉”五个方考核管理人员、专业技术人员、工勤技能人员,年度考核结果将与事业单位考核人员调整岗位、工资、晋升、奖罚等挂钩。据悉,此办法适用于北京市事业单位人员...

758名!广元公开引进高层次和急需紧缺人才公告|招聘|人社局|广元市...

其中,企业公开招聘280名(附件1);事业单位公开引进(考核)招聘478名(附件2),分别为市直属事业单位142名、苍溪县78名、旺苍县49名、剑阁县46名、青川县38名、利州区42名、昭化区57名、朝天区26名。招聘名额、条件、岗位情况等详见附件。02宣讲活动本次公开引进高层次和急需紧缺人才,事业单位采用公开考核招聘方式...

2024江苏盐城市工业和信息化局直属事业单位选调3人公告

总成绩相同时,取笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同时,加试决出名次(加试方式、时间和地点另行通知)。根据职位要求,对考察对象的资格条件进行核实,对德能勤绩廉情况,以及政治业务素质与公开选调岗位的适应程度进行全面考察,重点考察政治品质和道德品行、工作实绩等情况。

乐至县2024年度走进高校引进高层次人才的公告(9人)

体检合格人员进入考察,考察由招聘单位主管部门组织实施,考察内容包括德能勤绩廉等方面情况。体检、考察不合格或自动放弃出现缺额,由中共乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会局及引才单位,按照考核比选成绩从到低分依次确定递补人员,每个岗位递补最多不超过2次。

汉阴:“四个坚持”抓实村(社区)干部档案管理

制定《关于建立村干部“一人一档”管理制度》,统一设计《村干部履历表》和《村干部个人档案目录》,统一排序编号,将履历、政审、党团、学历培训、考核鉴定、奖励处分等9类资料纳入归档内容,全面规范记载村“两委”干部姓名、政治面貌、个人简历等基本信息,确保档案能全面反映村(社区)干部“德能勤绩廉”情况(www.e993.com)2024年11月24日。

...新疆维吾尔自治区事业单位工作人员考核办法(试行)》解读

从实践看,有的事业单位存在只看“怎么说”、不看“怎么做”,让德才平平却投机取巧的人“占了便宜”;有的重视“领导怎么看”、忽视“群众怎么想”,对工作人员“德能勤绩廉”的考察比较片面;有的考核只抓节点、方法单一,没有发挥出平时考核的基础性作用和专项考核的“知事识人”作用。《办法》创新考核方式,坚持...

肇庆德庆以“1+2+N”体系推进事业单位人员平时考核

其中，“1”是指一个“考核维度”，精准聚焦考核设置。德庆县各事业单位成立考核委员会，科学制定考核方案，按照“德能勤绩廉”五方面要求，根据岗位职责和工作目标，将上级部门及本单位部署的年度工作任务，逐级分解到相关部门及职位，压实个人任务责任，切实由“年终定锤”转为“考在日常”。考核委员会统筹共性与...

北京逾43万事业单位工作人员开始分类考核

昨天,市人力社保局宣布,北京市出台事业单位工作人员考核新办法,首次将考核对象细分为管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三种,而且提出考核要分别从“德能勤绩廉”五个方面开展。《办法》还提出,年度考核结果将与事业单位考核人员调整岗位、晋升、奖罚等挂钩。

北京出台事业单位人员考核新办法 强调德能勤绩廉

中新网北京1月12日电(记者杜燕)北京市人力资源和社会保障局今天发布《北京市事业单位工作人员考核暂行办法》(以下简称《办法》),今后将从“德能勤绩廉”五个方考核管理人员、专业技术人员、工勤技能人员,年度考核结果将与事业单位考核人员调整岗位、工资、晋升、奖罚等挂