我省进一步完善医保支持积极生育政策

其中,新生儿出生90天内参保缴费的,自出生之日起享受城乡居民医保待遇;参加城乡居民基本医保人员分娩(含剖宫产)住院发生的生育医疗费用,由原800元至1200元定额补助,统一提高至顺产1600元、剖宫产2400元;职工医保参保人员产前检查个人负担的合规医疗费用,可由本人职工医保个人账户资金支付;将部分治疗性辅助生殖技术项目纳...

工作那么久,居然还搞不懂“五险一金”?不弄清楚这些等于“白缴”!

不满一年也有生育津贴哦。用人单位为女职工缴费满一年的,生育津贴标准为女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以相应的产假天数。用人单位为女职工缴费未满一年的,其生育生活津贴由生育保险基金按已缴费月数÷12后所得的比例支付。误解2:生育保险待遇只是女职工在生孩子的时候给予一定金额的补贴。真相...

三八节,聊聊放开“非婚生育”这个事儿,到底谁是受益者?

严格来讲，我们压根就没有禁止过非婚生育，也就谈不上放开不放开，只是在不同的人口国情下，对激励措施进行一些调整而已。前面状告人社中心的张萌，虽然经历了四次败诉，但在2021年政策调整后，成功线上办理了生育保险待遇申领，光是生育津贴一项就补了她5个月的产假工资，大大减轻了她抚养照顾孩子的负担。所以，在...

讨论:专家建议称尽快调整退休年龄,说深了我们不懂,简单聊聊

真正有能力的专家型人才,可以返聘,待遇与之前相当、甚至更高。养老金紧张问题,可以通过对高薪人员进行适度下调来弥补。许多盼着延长退休的人,是从个人利益出发的,想临老多拿钱不干活。比如经济发达的日本,繁荣时代的日本生育率从1975年的2.0下降到1990年的1.5。新生儿从1975年的200万下降到1990年的120万。在经济崩...

关于印发《关于进一步优化政务服务提升行政效能推动“高效办成一...

2.开展换位式体验。结合“湘伴走流程”“政务服务体验官”等活动,各级业务部门负责同志走进政务大厅、登录办事平台,直接感受政策“懂不懂”、流程“通不通”、服务“优不优”、体验“好不好”,靶向攻克难点堵点,深度推动流程优化、体验提升,从源头上优化企业群众“高效办成一件事”办事体验。

产检补贴上调!西安优化调整生育医疗保障待遇

城镇职工生育保险待遇方面,参保女职工门诊产前检查费用一次性补贴标准由1000元调整为2500元;生育多胞胎的,每增加一胎增加300元;住院分娩费用报销不再设起付线;在二级(含)以下定点医疗机构住院分娩产生的政策范围内的生育医疗费用,由城镇职工基本医疗保险基金全额支付;不区分受孕方式,享受相同的门诊补贴、住院报销和生育津...

广东:参加医保的灵活就业人员可享受生育医疗费用待遇

用人单位已经按时足额缴费的,自缴费次月起,其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇;职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇,不享受生育津贴。用人单位停止缴费的,其职工和职工未就业配偶自次月起停止享受相应待遇。据了解,这个时间点在现行规定中没有这么明晰。

五险一金中的生育保险,不懂就亏了,原来还能获得一笔钱!

以深圳为例,深圳生育相关医疗待遇如下:①产前检查:最高可报销2000元;②单胎顺产:2700元;③单胎难产(含剖宫产):5200元;④多胎分娩:在相应分娩标准的基础上,每增加一胎增加1000元。所以对于生孩子这件事上,国家还是给予了不少福利的。

产假期间,生育津贴和产假工资是怎么发的?很多人搞不懂

两险合并前,职工享受生育待遇,领取生育津贴(顺产98天、难产113天)期间,福建省并没有明文规定单位是否需要发放产假工资。两险合并后,省医保局在文件中明确规定,在发放生育津贴期间,单位不用给员工发产假工资。保叔划重点政策一出,以后单位基本上都会等员工领完生育津贴,再发放产假工资。但不排除有的单位福利比...

申领生育津贴

据重庆市医疗保障局官方网站消息,近日,重庆市医保局印发了《关于优化生育保险经办服务有关事项的通知》(以下简称《通知》)。《通知》中称,9月1日起,对参保人员申领生育保险相关待遇,不再收取生育服务证、再生育服务证、结婚证。重庆此前有关规定与该《通知》不一致的,以本《通知》为准。