强烈建议:基本工资应该定在5500元,给全民涨工资,拉动消费

设定5500元的基本工资,旨在保障大多数劳动者及其家庭的基本生活需要,并留有足够空间用于非必需品的消费,从而直接扩大内需,促进经济良性循环。2.社会公平视角:提高基本工资至5500元,有助于缩小贫富差距,增强社会整体的购买力和幸福感。这符合共享发展理念,让发展成果更多更公平惠及全体人民,也是实现共同富裕目标的重要...

为啥不能同意提高个税起征点?

举个例子讲,我在制造行业待了将近30年,相当多的员工拿工资只有3500~5500之间,一些特殊的工种,比如工作环境恶劣、高温、污染、有害等等的这些岗位,普遍有六七千块,本来这些岗位就不好招人,然后你再扣的个人所得税,他马上就不干了。所以,我在企业里面了解到的这样的情况,多数都是给他发一部分现金,然后再给他...

常州市工资扣税标准

1、工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。2、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准交税计算??常州纳税人个人所得税退税标准计...

个人所得税|工资、薪金所得“个税”的计算,如何“预扣预缴”?

托尼为深圳户籍,于2021年12月入职深圳A公司,每月应发工资25000元,住房公积金个人缴费比例为5%,从2022年1月起可享受专项附加扣除1000元/月,没有免税收入及减免税额等情况,则2022年托尼的个税预扣预缴额计算如下:每月专项扣除额=25000*(8%+2%+0.3%+5%)=3825元1月份:累计预扣预缴应纳税所得额=25000-5000-...

【涨知识】简单小案例,让您了解工资收入如何扣缴个人所得税?

1月应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额*预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额=5500*3%=165元2019年1月,企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税165元。(2)2019年2月2月累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其...

为什么每月工资一样,但扣的个税不一样?

三、累计预扣法案例解析2019年小明的每月工资是3万元,社保公积金自己要承担5500元/月,能享受专项附加扣除3000元/月,每个月缴纳个税如图所示:值得注意的是:1.3月份时累计应纳税所得额超过36000元,税率从3%跳至10%;2.9月份时累计应纳税所得额超过144000元,税率又从10%跳至20%;...

人民日报谈收入分配改革:个税怎么成了工薪税

个税怎么成了工薪税?个税改革不仅要提高起征点,最重要的是加强对个人收入的有效监管,避免出现“富人”逃税的不合理现象大学毕业后,山西农村的何园来到省城太原,在一家高科技企业从事技术研发工作。每月8000多元的工资,看似不低,但扣掉个人所得税和三险一金后,到手也就5500元左右。

2013年个人所得税税率表(最新)

例如:某人某月工资减去社保个人缴纳金额和住房公积金个人缴纳金额后为5500元,个税计算:(5500-3500)*10%-105=95元个人所得税税率表二(个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用)提醒:若2013年有新政策出来,请以新标准为准。

扣除五险一金月薪5500元和没有一金月薪一万的工作,哪个合适?

每月扣除五险一金后5500元的工资,如果在加上个人所得税专项扣除,基本上不缴纳个人所得税,5500元属于净工资不需要再扣任何费用,其中“五险一金”需要个人缴费的比例养老保险8%,医疗保险为2%,失业保险0.5%,住房公积金个人缴费为7%,总计个人缴费17.5%,再加上用人单位缴纳7%的住房公积金属于个人所有。

新个人所得税法实施一周年成效显著——

李浪是该公司科研团队中的一员。他拿自己两年同月份工资作了一个对比:2018年9月工资收入9562元,按照改革前的个税政策,实际缴纳个税431.3元;2019年9月工资收入9661.6元,实际缴纳个税45.2元,同比减少了89.5%。个税改革后12个月算下来,李浪已经累计少缴个税5500余元。