签订无固定期限劳动合同的员工,公司辞退要支付多少赔偿?

该员工的理由是这样的:我在公司工作了十八年,就是18个月工资;签订的是无固定期限劳动合同,要赔双倍就是36个月工资;再加上一个月的代通知金,总共是37个月工资。本人上年度月平均收入一万八,总赔偿金额66.6万,也不要多了,赔偿60万就行。解除无固定期限劳动合同要支付双倍赔偿?《劳动合同法》规定劳动合同类型...

你辞退我我要你命!文联主席被司机杀害后续:经过、作案动机曝出

所提供的赔偿方案只有三至五万元，显然是远远不够的。凶手马某某需要续交社保至法定退休年龄，需要大约十万元，这个数目如果有官方工作的支持就很容易解决，但一旦去私企工作，工资待遇几乎一半都会被砍掉。有人在网上传播说这是情杀，这种说法实在太不靠谱了。在临沂市文联主席和一名单位司机之间，怎么可能有感情牵扯？

女子准时下班被辞退后续:劳动仲裁胜诉,公司需7天内支付双倍赔偿金

据陕西网白鹿视频30日消息，当事人发布视频称，劳动仲裁胜诉，已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定，依法支付双倍赔偿金。一女子称因准点下班试用期第3天被辞退，仲裁结果来了3月2日，上海王女士称自己在试用期第三天就被辞退，老板给出的原因是：前一天下班时间太早。根据公司规定，上班时间是9点半...

兼职员工被辞退后获得双倍工资赔偿

协商赔偿:根据确定的劳动关系,先向公司负责人进行协商解决,简单快捷。劳动仲裁:如果双方协商不成功,可以按照确定劳动关系的相关证明申请仲裁,要求公司给予赔偿金和补缴社保费用。并且给予双倍赔偿金。约定工资的2倍支付。

员工哺乳期拒绝跨地调岗被解雇 公司被判支付双倍赔偿金

小徐拒绝调岗,未前往杭州职场上班,不能视为是对劳动纪律的违反。最终,法院认定某公司提出的与小徐解除劳动合同系违法解除,需支付小徐双倍赔偿金共计12万余元。

老员工被单位违法辞退,法援律师帮其讨回双倍赔偿金

近日,老张终于拿到了一审胜诉判决书,法院判决用人单位向老张支付违法解除劳动合同经济赔偿金231647.75元(www.e993.com)2024年11月23日。周路介绍说,老张与公司签订了无固定期限劳动合同,这种合同的解除条件较为严格。当公司无理由调岗时,老张有权提出异议,老张向公司申请书面调岗通知并仍在原岗位工作,所以公司称其旷工的证据并不充分,公司以旷工为...

公司违法辞退员工被告判决:员工获得双倍赔偿

公司因经营困难,遂将少数员工辞退。被辞退员工薛某向嘉陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求该公司支付解除劳动合同赔偿金及加班费。仲裁委员会裁决该公司向薛某支付违法解除劳动合同双倍赔偿金5万余元。该公司不服,将薛某起诉到法院,请求判决不予支付双倍赔偿金。两级法院均判决该公司向薛某支付双倍赔偿金。

公司辞退员工未通知工会,法院判决其双倍赔偿

现代快报讯(通讯员沈星杏张小平记者顾元森)江苏海安某公司员工刘某被辞退后,将公司告上法庭。近日,海安法院一审审结了这起劳动合同纠纷案,法院认为公司与刘某解除劳动合同的行为违法,公司应当依法支付违法解除劳动合同双倍赔偿金。辞退员工未通知工会,公司被认定违法...

哺乳期“被离职” 西安一女员工要求赔偿双倍工资

陈女士说,自己查询相关法律法规,非法辞退哺乳期员工,用人单位需双倍赔偿,按照工作年限每满一年补偿两个月工资,自己工作6年应赔偿12个月工资48000元。今年2月28日,西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会裁决,确认2016年5月28日至2022年2月21日期间,陈女士与福清商会存在劳动关系,陈女士月平均工资为4000元。福清商会应...