河南新市民:2023劳动法律98——未做孕检就不让入职,公司要赔钱吗...

允某诉称:允某已收到某速运公司发给自己的《员工入职通知书》,该通知书上有入职时间,并要求允某提供身份证及银行卡复印件、毕业证原件及复印件、照片、及两个月入职体检、必须做尿检等,否则不予办理入职,此后允某体检因少作了孕检,而被某速运公司不予录用。请求:1、确认允某和某速运公司存在劳动关系;2、某速...

没有劳动合同,如何证明劳动关系?(法条+案例+范本)

4、打卡记录、考勤记录、加班通知等;5、其他劳动者的证言;6、发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道;7、工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等;8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等;9、公司或者公司工会发出的本人是当事...

46个劳动用工问题处理方法|劳动合同|工资|用人单位|试用期_网易订阅

30、《试用期辞退通知书》,如果表述不当,很可能成为劳动者主张非法解雇的有力反证,那么用人单位该如何书写,才确保解除劳动合同无任何风险?客观评价,不带感情抨击,从岗位出发进行工作评价。31、试用期满,用人单位给员工加工资,很可能反过来被认定试用期不足额支付工资,用人单位该如何抗辩或日常中怎样做才避免败诉?...

员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)

6、公司尚未建立工会组织,在解除劳动合同时“事先通知工会”是否仍为必经程序?如何控制风险?7、制作解除劳动合同通知书需注意的事项;8、员工拒绝签收解除劳动合同通知书,公司怎么送达?9、离职手续的办理瑕疵与法律风险。(十八)离职证明的开具及法律风险1、员工离职未经公司同意,公司能否不开离职证明?2、离职...

法律贴士|劳动合同解除和终止全实操技巧

4、协议书中约定“乙方不得再向甲方主张权利,不得申请仲裁、提起诉讼”,员工能否反悔再告公司?5、协商解除劳动合同协议书的起草要点(提供范本);(三)员工辞职与不辞而别的处理及实操技巧1、员工辞职,公司能否不批?能否不予办理离职手续?2、员工提出辞职后尚在30天通知期,要求撤销辞职书不愿意离职,如何处理...

普法课堂|劳动合同解除和终止全实操技巧

4、协议书中约定“乙方不得再向甲方主张权利,不得申请仲裁、提起诉讼”,员工能否反悔再告公司?5、协商解除劳动合同协议书的起草要点(提供范本);(三)员工辞职与不辞而别的处理及实操技巧1、员工辞职,公司能否不批?能否不予办理离职手续?2、员工提出辞职后尚在30天通知期,要求撤销辞职书不愿意离职,如何处理...