招聘严禁限定“985、211”能否打破唯学历

有专家指出,企业在招聘时应综合考虑候选人的学历背景、实际能力和综合素质,找到最佳的平衡点。对于某些高技术含量、科研和学术、国际项目的岗位,合理的学历背景要求也是必要的,这有助于企业招聘到符合岗位需求的人才,确保公司的高效运作和发展。(劳动报记者陈宁)观点90后:“人才不论出处”的时代正在到来近日,教...

从立足中国到致胜全球,出海3.0时代需要什么样的人才团队?

不少公司拿着领英招聘工具去平台上招人时感受到落差的症结正是在此,“拍脑袋决定,反而降低了转型效率。”王茜要求团队帮企业的招聘目标做“健康诊断”,提供“保姆式服务”,包括:分析业务目标、组织目标、团队形态、需要的招聘技能。今年,她还提出客户经理不能只跟企业HR对接,也要跟海外业务一把手直接沟通。通过更了...

一国企招聘运营总监为高中学历?多方回应

成立于2021年11月的国有独资企业开花调公司面向社会公开招聘5名工作人员，所招聘岗位的学历要求均为“大专及以上学历”，但在部分岗位“其他要求”一栏，有注明“特别优秀者，年龄、学历要求可适当放宽”，其中就包括直播（电商）运营总监的岗位。

全面整改 出新出彩 听民声看转变??|求职招工,看AI变身超级HR

“我们公司60%的员工都是通过‘海纳职通’数智就业平台招聘的。”广州鸿裕电气有限公司负责人肖勇锋认为，“海纳职通”服务精准，主动推荐人才到家。此外公司对员工技术要求比较高，目前通过“海纳职通”招聘到的员工都能比较好地完成工作。求职者在就业创业指导室咨询问题。海珠区人力资源和社会保障局有关负责人告诉...

求职招工,看AI变身超级HR

广州鸿裕电气有限公司是海珠区一家在电气领域深耕的小微企业,因业务拓展及内部工作调整,急需招聘一批员工。收到企业招聘需求后,“海纳职通”就业服务专员黄小姐迅速响应,为企业搭建促就业服务群,依托高效的人才匹配系统,3天内向企业推荐了16位符合条件的求职者,解决了人才招聘的燃眉之急,更为公司的长期发展提供了坚实...

一国企招中学毕业生当总监?最新回应:符合“特别优秀”的要求

“左权融媒”公众号11月1日发布的一则招聘公告显示，开花调公司成立于2021年11月，属国有独资企业，因事业发展需要，现面向社会公开招聘5名工作人员(www.e993.com)2024年11月24日。招聘公告上的学历要求一栏中，写明要求应聘者为大专及以上学历；不过在其他要求一栏中又写明，“特别优秀者，年龄学历要求可适当放宽”。左权县开花调文化发展有限...

罗永浩创业公司细红线科技宣布“出海招聘”,曾号称“致力打造下一...

IT之家8月20日消息,罗永浩官方账号在小红书发帖,声称因在新加坡和美国陆续开展业务,其AR眼镜公司细红线科技海外分公司开启人员招聘,具体岗位人员为公司总裁助理和产品售后客服主管。IT之家查看相关岗位信息获悉,该岗位要求应聘者拥有长期签证/海外身份,拥有5年以上产品客服相关管理经验,????精通“智能...

求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”

信网3月28日讯(见习记者王梦婷)发布招聘信息的是一家公司,面试的是另一家公司,等到试岗时又干起了第三家公司的业务……说起自己在BOSS直聘上找工作的经历,黄同学到现在都还有些迷糊。信网(热线0532-80889431)在采访中发现,黄同学遇到的青岛云华思锐网络科技有限公司(以下简称“云华思锐”)、青岛瑞鑫创硕网络科技...

“I人”大学生,包车组团去求职

张卫洪告诉澎湃新闻,在求职季,用人单位一般会将招聘信息发给学校,或在学校开招聘会,由学生自主投简历并面试。但自动化学院会主动选择一些学生投递简历较多、专业匹配、薪资合适的用人单位,包车组织学生集体前往用人单位面试。“比如一家用人单位联系我们说要招聘,我就会把公司的简介、老师对它的评价发到学生群,让感...

三个董秘、证代招聘信息(薪资+股权)

一、台州拟上市公司诚聘财务总监兼董秘1、底薪不低于50万,股权激励另含2、已婚,大学本科及以上,专业不限3、董秘工作经验3-5年,无板块要求,现职、离职皆可4、到岗时间无特殊要求5、公司安排住宿,因公配车。联系人虞先生微信BPMCZJ(或者扫码加我私信我简历……)...