一次性发放给个人,温暖千万家——郑州生育津贴直接一次性发放给个人

系统提示,晓丽的生育津贴将在10个工作日内直接发放到其银行卡上。“这种领取方式不仅方便快捷,也保护了我们的隐私”,晓丽说,“放在以前,有些做了流产手术的姐妹,因为不好意思,直接就放弃了”。晓丽丈夫听到此消息,鼓励晓丽道:别伤心,这下不用有顾虑了,国家都帮咱想到了,安心养好身体最重要,来年我们再要一个。

AI播医保|生育后何时拿到生育津贴?生育津贴怎么算(第五期)

(齐鲁晚报·齐鲁壹点记者赵清华赵子喆)生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务,生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。本期AI主播小壹将给新手爸妈介绍生育保险待遇之生育后什么时候能拿到生育津贴,...

社保断缴,公司原地解散,极越员工最难熬的一个冬夜

极越是每月最后一天发当月工资,“11月工资已经发放,五险一金和个税都照常扣了,但是扣掉的钱目前还没有进入我们账户。”周辉称。目前,极越员工普遍表示公司提供了两种方案,一是签被动离职协议,公司赔偿N+1,截止时间12月16日下午4点,明年2月15日之前发放赔偿金。二是合同延续,停薪留职,没有工资和社保。但周辉认为...

极越汽车倒在寒冬里?尚在等一个答案的数千名员工,被堵72小时的CEO...

但如果不离职,把希望寄托在极越出现转机,由于目前极越已经表明公司账户上没有资金,何时发放工资、补缴社保仍是未知数。而医保断缴(不能连续6个月缴纳),意味着生育津贴将无法得到保障。溪月也提到,她反复向社保局确认,生育津贴由社保部门发放给公司,再由公司发放给员工,无法直接打至个人账号。因此这意味着,溪月的...

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

“我就想不明白，生育津贴到底是发给公司还是个人？”这半年，四川乐山的胡女士一直百思不得其解。原来，去年11月，她生育二胎孩子后，当地医保部门核发其生育津贴为3万多元，但公司至今只给她发了1万多元产假工资。这其中存在近2万元的差额。对此，胡女士认为，公司在扣除已发放的产假工资后，应将剩余的生育津贴...

二胎妈妈质疑公司克扣生育津贴:双方达成调解,公司再支付产假工资...

对此，乐山市总工会相关工作人员表示，对于有女职工反映关于生育津贴发放的问题，将开展调研并向有关部门反映情况，发挥好工会桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益(www.e993.com)2024年12月20日。双方达成调解：双方解除劳动关系公司再支付产假工资等共计1万余元5月7日，原本是胡女士和公司关于生育津贴争议案开庭的日子，但在乐山市市中区劳动人事...

公司停缴社保导致员工损失生育津贴 法院:公司赔付损失

2022年4月,何女士申请生育津贴时被告知,因公司未按时缴纳社会保险,导致其无法申请生育津贴。本案中,原告诉请被告为其补缴2022年3月至6月期间的社会保险费,这属于社会保险征缴部门的职责,不属于法院民事案件的受理范围,因此,对原告的该项诉讼请求,法院不予支持。关

生育津贴低于原工资标准,法院判决公司为女职工补足差额

生育津贴低于原工资标准,公司是否应补足差额?2019年,李女士入职某公司担任部门经理,月工资标准1.8万元,公司为其缴纳了生育保险。2021年,李女士生育一女并休产假128天。公司为李女士申领了生育津贴,告知李女士生育津贴为3.5万余元,但未向李女士发放。双方因产假待遇产生分歧后协商未果,李女士先后提起劳动仲裁及诉讼。

city.shenchuang.com/city/20241213/1678172.shtml

云南省高温补贴发放时间为每年6月至9月共四个月。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。绿豆白糖等防暑物资不能算津贴。针对一些公司会发放绿豆、白糖等防暑物资的情况,防暑物资并不属于高温津贴。高温津贴是要纳入工资总额,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工...

“朋友圈被领导点赞”成加班证据,打工人有哪些职场权益?|第2眼

生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。公积金:缴存比例不低于5%,不高于12%单位录用职工,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。住房公积金缴存比例继续执行国家相关规定,不低于5%,不高于12%,单位...