生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

乐山市医疗保障局相关工作人员告诉记者,生育保险是用人单位按照本单位职工上年工资总额的平均缴费基数来计算的,核发生育津贴是日平均缴费基数乘以规定的产假天数,所以有可能生育津贴比职工产假工资高或低。如果生育津贴低于产假工资,用人单位肯定要补,确保女职工产假期间工资福利待遇不降低;如果生育津贴高于产假工资,各地规定...

被“截留”的生育津贴

2020年，蒋慧入职乐山市一家连锁超市任收银领班，每月工资3100元。2024年1月，其顺利分娩二胎。3月，应企业要求向辖区医疗保障服务中心提交生育津贴申报资料。根据区医疗保障服务中心向蒋慧提供的《生育津贴核定单》显示，其津贴计算可享受天数173天，生育津贴总额35214.41元。可实际上，蒋慧只拿到产假工资11676.66元。

个税降了!减半!7月1日起施行!(附24年新版税率表)

二、挂牌公司派发股息红利时,对截至股权登记日个人持股1年以内(含1年)且尚未转让的,挂牌公司暂不扣缴个人所得税;待个人转让股票时,证券登记结算公司根据其持股期限计算应纳税额,由证券公司等股票托管机构从个人资金账户中扣收并划付证券登记结算公司,证券登记结算公司应于次月5个工作日内划付挂牌公司,挂牌公司在收...

社保缴费基数和工资收入有什么关系?

“企业年金”“职业年金”属于补充养老保险,和基本养老保险的统计口径一样,所以,单位缴纳的部分不作为工资总额统计,但是个人扣缴的部分应计入工资总额。5.“生育津贴或工伤补助金”是否计入工资总额统计?女职工在休产假期间领取的生育津贴或由本单位发放的产假工资应计入工资总额统计。根据《劳动工资统计报表制度》,...

事关收入!医改新动向:统筹编内外薪酬待遇,落实薪酬自主分配权...

根据上年度医共体内基本医疗保险基金支出总额、当年基本医疗保险基金预测筹资额和基金支出增长率,合理预算当年医共体医保基金支出总额;其中,基金支出增长率按照以收定支、收支平衡、略有结余的原则确定。当年医共体医保基金支出总额减去基金中划入个人账户基金预算、生育津贴支出预算等预算数后,即为可分配医保基金打包总量...

事关鄂尔多斯市职工医保!2024年1月1日起施行→

(1)企业单位以上年度职工工资总额的7%缴纳(含生育保险费,缴费比例为1%);行政事业单位以上年度职工工资总额的6.4%缴纳(含生育保险费,缴费比例为0.4%)(www.e993.com)2024年11月23日。(2)参保人员按照上年度工资收入2%的比例缴纳,由用人单位从工资中代为扣缴。问三、灵活就业人员怎么参加职工医保?

中共儋州市委督查和绩效考评委员会办公室2023年度部门决算公开报告

(一)收入总计主要构成。本年收入437.46万元。财政拨款收入436.34万元,较2022年度决算数增加199.18万元,主要原因是我部门2022年成立,预算于年底下达,支出数较少;二是陆续调入在编人员,增加预算数。其他收入1.12万元,较2022年度决算数增加1.12万元,主要原因是社保局退回生育津贴。

个税有变!9月起执行!免征、扣除范围扩大!

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额;其中,稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。5、经营所得税率表注:本表所称全年应纳税所得额是指依照《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。

个人所得税新政!9月1日起执行!

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额;其中,稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。5、经营所得税率表注:本表所称全年应纳税所得额是指依照《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。

重磅!个税新政来了,9月1日起执行!

一职员2015年入职,2022年每月应发工资均为10000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为1500元,如果从1月起享受专项附加扣除1000元,没有减免收入及减免税额等情况,以前3个月为例,应当按照以下方法计算预扣预缴税额:1月份:(10000-5000-1500-1000)×3%=75(元);...