简历完全造假可以吗?

简历上的期望薪资最好比你本人真正期望的薪资,高1k-2k,反正最后还是会被压价的。而且最好是一个确切的薪资,而非范围。2、增加与岗位相关的相关课程,稍稍提高一点分数零经验、跨专业求职,没有学过任何岗位相关课程的小伙伴,你们就撒个小谎,在相关课程一栏填上有关系的课程,并且写个分数,分数最好高一点。

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

简历如果想给HR比较好的印象,那么必须在第一个版面来把你的核心优势展现给HR看,你应该把和求职意向相关的内容放在简历的最前面,比如自我评价、运营相关经历等,教育背景这些内容可以放在比较靠后的部分。所有文字要尽量使用短语或短句,应届生或者工作年限较少的职场新人建议用一张纸表达即可,不然会觉得啰嗦冗长。工作...

58同城:简历上写期望薪资影响找工作吗?

第一,大部分招聘信息中的工资指得是税前工资,写期望薪资时要考虑到税前税后的问题,毕竟扣除五险一金后的到手薪资会少一些。第二,一般情况下,职位中的期望薪资指得是月薪,管理层则是年薪。期望薪资作为简历中非必要的选项,最终求职者要结合自己的实际求职状况来决定。有的人目标专一,希望冲击理想公司,那么写明期...

简历上的期望薪资区间,到底多少到多少?怎么填?

同龄平均法,有两个注意点。注意点一,你当下工资过低时,比如同龄人平均工资6000-7000,你才3000,那你的期望薪资就是他们的平均值,也就是6000-7000。你的第一步是先恢复市场价,这是你这次跳槽的主要使命,而不是盲目追求刚刚的目标8-11K。注意点二,你当下工资已经很高时,比如你已经月薪8000,超过...

将期望薪资填为7000到10000元

将期望薪资填为7000到10000元来源：媒体滚动转自：上观新闻春节小长假后又到了求职高峰期这两天一应届毕业生因求职时将期望薪资填为7000到10000元遭到了HR的嘲讽相关话题迅速登上热搜引发网友热议！事件回顾求职者称，自己目前大四在读，想找一份实习工作，在她向HR表达薪资意向后，HR却直接回复：“...

简历上,是写目前薪资还是期望薪资?

大家想想看,HR粗选简历时那几秒,是如何捕捉和判断基本信息的?比如,该新职位主要要求为:硕士以上学位、3-5年工作经验、销售工程师、工资预算13-18K(www.e993.com)2024年11月24日。你前三个都符合,第四个工资也就是你的期望薪资,自然对应该职位的预算。所以,HR那几秒是要捕捉你的期望薪资,很多人不写期望薪资,或者“可议”“面议”,都是...

期望薪资是写一个数字,还是一个区间?

比如同样的情况,你期望月薪增加20%-60%,这就是9600-12800的区间。大家看到没有?期望区间9600-12800跟预算区间9000-11000,有很大的重叠部分,具体本例来说有1400元的重叠,HR也能迅速做出“你合适”的判断。恭喜,你的简历进入下一轮!当然,实际中,四舍五入凑整,所以你的期望薪资实际为10-13K。

大四女生期望薪资7000到1万被HR怒怼,霸道总裁也不能如此无理

1月28日，江苏苏州一大四女生求职时将期望薪资填为7000到1万元，结果却遭到了HR的怒怼，引起广泛关注。（据1月30日新黄河客户端）相关截图双方的聊天记录显示，该女生向HR表达求职意向后，对方竟直接回复道，“用不起，真敢开价，你觉得你能拿7000到1万？”相比之下，女生还挺有礼貌的，聊天中用的“您”。

如何在面试中回答你的期望薪资

许多求职者在填写简历时会有这样的顾虑,期望薪资这一栏该如何填写呢?填高了怕公司不要我,填低了也不够自己生活。也有许多求职者,可能由于工作经验的不足或者根本没有过面试的经历,在初面时根本就不敢问薪酬和福利待遇方面的问题,以至于等到公司决定录用你了才发现对方给出的薪资和自己期望的相差甚远,从而浪费双方的...

当面试官问你的期望薪资是多少,这里有6点小建议给你

市场薪资范围:按照你的能力、业绩和经验,在当前市场上,最可能得到的薪资范围。关于市场薪资范围,自己求职的经历,同事与朋友,猎头等等,都是渠道。简历中注明最底薪在简历中,注明你的最低薪资,砍掉满足不了底线的。很多人跑来跑去面试,最后才发现:我靠,公司的钱连自己的底线都满足不了。