官方解读!《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》
现行企业所得税法规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本,费用,税金,损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除,因此《意见》规定,符合资产损失税前扣除条件的,可按规定税前扣除。
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答
劳务派遣单位与用工单位基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷属于劳动合同以外的其他类型合同纠纷,不属于劳动争议案件受理范围。6.在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的,如何处理?劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定...
退休标准到底是什么?养老金多少和啥有关?专业解答来了_上观新闻
灵活就业劳动者的养老金遵循什么标准?根据规定,参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁,累计缴费年限满15年的,可以按月领取养老金。有人只注意到“累计缴费年限15年就可以领取养老金”,却没有注意到需要达到退休年龄。朱铭来解释称,“满15年只是有资格享受养老金,但不能领取。不过...
退休标准到底是什么?养老金多少和啥有关?专业解答来了_上观新闻
工龄越长,退休费计发比例越高,可达到本人原工资的90%。1995年,国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》,确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新模式。朱铭来介绍,养老金缴费一般是单位缴费与个人缴费结合:■一部分钱划到统筹基金里,用来支付已退休人员的养老金;■而个人账户采取积累制,即...
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|2024.4.30
《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释...
超强汇总:全国法院关于加班与加班费纠纷的200条指导意见
04、另一种意见:用人单位与劳动者对月工资有约定的,加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资确定;如双方对月工资没有约定或约定不明的,应按劳动合同法第十八条规定确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数(www.e993.com)2024年9月30日。如按劳动合同法第十八条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,对加班工...
处理劳动争议,这些“分界线”你必须知道
法院认为,由于《劳动合同法实施条例》于2008年9月18日起施行,潘女士于2002年8月至2007年9月期间的工作年限是否连续计算不能适用该条例第十条的规定。《劳动法》和《上海市劳动合同条例》对上述情形未做明确规定,故潘女士于上述期间的工作年限是否连续计算,可以双方相关协议或规章制度为准。潘女士没有提供相应证据,...
与工龄计算有关的191部法规汇编(完结)
十、运动员退役后,分配到实行工龄津贴制度单位工作的,在运动队期间的运龄、待分配期间的工龄可以连续计算为工龄,计发工龄津贴。十一、计发教龄津贴的工作年限,均按实际从事本职工作的年限计算。原任中等专业学校、中学、小学教师的教龄可以合并计算。劳动人事部办公厅对合资企业劳动管理中遇到的一些问题的答复...
我的工龄差一个月不到30年,退休时如何计算我的工龄?
1.具体计算方法:在实际操作中,工龄不满30年的劳动者通常会按照实际工作年限计算退休工龄。例如,如果您的工作年限是29年11个月,那么您的退休工龄就是29年。2.补充缴费:某些地区或企事业单位可能会提供补充缴费的机会,让工龄不满30年的劳动者可以通过缴纳一定的费用来补足30年的工龄要求。具体补缴费用和条件以当...
普法讲堂|工龄有多重要?它与你的工资、年假、养老金都有关!还可以...
连续工龄:连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。凡因组织原因,在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的,都可以计算为连续工龄。工龄的好处1、带薪休年假劳动法第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”...