电大_国开24秋《管理学基础》形考任务一

二者互为促进,企业保持连续八年盈利,去年又创利润1680万元,居省纺织行业第二位,保持了省优秀企业、省文明单位称号的本色。一、认识到位随着经济体制改革的深化,银华公司这个棉纺织企业同大多数国有纺织企业一样,企业管理和发展出现了严重困难,问题的根源是什么出路何在公司调查分析后认为,社会的巨大变革、企业生存...

国家开放大学《生产与运作管理》形考任务二答案

8.进行培训是实施MRPⅡ()中的任务。A.前期工程B.决策工作C.实施阶段D.总结阶段9.企业资源计划的核心模块是()。A.物流管理模块B.财务管理模块C.生产控制模块D.人力资源管理模块10.20世纪70年代,将采购计划、生产与运作能力计划、车间作业计划等纳入MRP形成()。A.初期MRP...

国开学习网《小企业管理基础》形考任务1-4答案

2.“有限的商品和无限的市场需求之间永远存在着盲点”是()的主要观点。?A.市场缝隙理论B.规模经济理论C.产业分工理论D.不完全市场理论3.小企业缺乏足够的资源在广泛的市场范围内进行经营,但是小企业能够以更高的效率和更好的效果为某一狭小的特定市场服务,在这种条件下,适合于该小企业选择的战...

国开电大《班级管理》形考任务1答案

A.学校教育教学工作的服务者、管理者和协调者B.班集体的组织者和建设者C.学生成长和发展的教育者、指导者和保健者D.学校、家庭和社会的协调者和沟通者E.教育管理的专家和权威11.班主任的职责通常包括()。A.做好班级德育工作B.做好班级日常管理C.以身作则,为学生树立榜样D.做好...

国开电大个人与团队管理形考任务1-10答案

国开电大个人与团队管理形考任务1-10答案形考任务1关于目标,说法正确的有()。①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果;②思考目标的过程就是确认自身价值的过程;③思考目标的过程就是增强自信心的过程;④目标让人不断受到激励和鞭策;⑤在头脑中确定目标是走向成功的最后一步...

电大国开2022年下学期-人力资源-形考任务4答案

选择一项:对错试题2正确得分1.00/1.00分标记试题试题正文现代人力资源管理是人力资源获取.整合.保持激励.控制调整及开发的过程(www.e993.com)2024年12月20日。选择一项:对错试题3正确得分1.00/1.00分标记试题试题正文在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。选择一项:对错试题4正确得分1.00/1.00分标记试题试题...

国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》形考任务答案1-4

形考任务一试题1.题目：王强是M市工商局人事处的处长，通过学习《人力资源管理》这门课，他意识到政府部门要提高工作效率，首先得靠优秀的人才作保障，人才是组织成功最重要的因素。人力资源规划工作具有一定的前瞻性，做好人力资源规划有利于吸引人才、留住人才和使用好人才。过去工商局从来没有进行过人力资源规划...

国家开放大学学习网《管理学基础》形考任务三参考答案

一、单项选择(每小题2分,共30分)题目1还未回答满分2标记题目题干领导者的权力来源包括职位权力和()两个方面。选择一项:a.组织影响力b.自身影响力c.权力影响力d.文化影响力题目2还未回答满分2标记题目题干管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式...

电大_国开24秋《企业战略管理》形考作业4

电大_国开24秋《企业战略管理》形考作业41.任务四:学完第八、九、十章后完成(一)为什么腾讯、阿里这么热衷于组织变革?继2005年、2012年两次上升到战略层面的组织架构调整后,在2018年9月末腾讯开启了第三次基于战略升级的组织变革:在原有七大事业群的基础上重组整合成新的六大事业群。2005年腾讯的第一次大规...

国开电大政府经济学形考任务1-4答案

国家开放大学电大《政府经济学》形考任务2答案一、小论文题(100分)以“中国政府支出管理制度的改革”为主题,撰写一篇小论文以“市场经济体制下的政府公共投资”为主题,撰写一篇小论文以“政府采购与政府支出效益”为主题,撰写一篇小论文以“政府支出”为主题,撰写一篇小论文。以“政府支出绩效评价”为主题,撰写一篇小...