工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

识别真假“斩断”工龄的情况法官表示,“工龄”即劳动合同法意义上的劳动者在用人单位的工作年限,“工龄”与经济补偿、赔偿金的核算、享受年休假的天数以及非工伤医疗期长短等利益直接挂钩。为此,有的用人单位为规避法定责任,要求员工填写书面的辞职申请,隔一段时间再签订新的劳动合同,制造劳动者主动辞职的假象以“斩断...

全年再增6个小长假,按工龄增加带薪年假天数……这些关于休假的...

“可以在3月上旬、7月和8月中旬,9月、11月、12月上旬,通过调剂周末的安排,来增加6个小长假。”他说,这样的调整或将让休假安排更均衡,对铁路交通等运力的组织配备也更合理。吴向东指出,在不增加全年法定年节假总天数的前提下,通过对周末双休日的优化调剂,小长假实际可增加5～6个,并做到了每个月均衡分布。他...

两会今日谈 | “按工龄增加休假天数”,霍启刚说到了年轻人心里

霍启刚代表提出,应该按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日。这一建议体现了对青年劳动力群体的特别关怀。可谓说到了年轻人的心坎上。在当前我国人口结构老龄化的背景下,青年劳动力是经济社会发展的中坚力量,他们面临的压力和挑战也更为突出。...

团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假:年假怎么休,企业说了算?

错把企龄当工龄、把双休日计入年休假、公司团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假……尽管劳动法等法律法规中早已明确职工带薪年休假制度,但一些企业任性制定年休假规则的现象仍层出不穷,使得不少劳动者难以享受完整的年休假期。误认为休假会降低效率、增加成本《职工带薪年休假条例》规定,单位根据生产、工作的具体...

为年轻人,全国人大代表霍启刚建议增加休假天数

同时，他建议，对现行《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）第三条关于年休假天数的规定进行修改，按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每年加1日，递增至最高10日。—1—霍启刚认为，对现有工时和带薪年休假制度进行全面落实与完善，是提升人民群众幸福感的客观...

两会快评 | 代表霍启刚建议增加年轻人年假天数,破除“休假羞耻...

他建议强制实施带薪年休假相关政策,对现行《职工带薪年休假条例》进行修改,按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日(www.e993.com)2024年11月23日。也就是说,增加工龄尚短的年轻人的年休假天数。现行《职工带薪年休假条例》中对于年休假的规定,也是按照工龄递增假期的,但是相...

增加年轻人年休假天数、彩票奖金最高不超500万……两会上这些话题...

修改现行《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）第三条关于年休假天数的规定，按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每年加1日，递增至最高10日。霍启刚表示，由于休假制度不完善，我国旅游业受到影响。其中原因包括国内游客出行窗口过于集中，供需矛盾突出；受假期时...

建议增加年轻人年假天数,强制实施带薪年休假政策!

在今年的全国两会全国人大代表霍启刚带来了这样一个建议:增加年轻人年假天数,强制实施带薪年休假政策。现在有很多的打工人存在着没假休不能休,不敢休等等的情况。霍启刚表示,目前我国工时和带薪年休假制度落实效果并不理想,对于青年劳动力保障不够,他建议强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化...

年休假时间咨询

您好!依据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据《企业职工带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号)第十八条本办法中的“年度”...

机关事业单位人员探亲假、年休假、病事假等8类假如何执行?

探亲假、年休假、事假、丧假、产假、陪护假工资照常发放。领取岗位津贴的部门(单位)人员除外,因为不在岗的是要减去的,比如公安上、纪委监委、信访部门的津贴。一、探亲假:依据文件:1981年《国务院关于职工探亲待遇的规定》(一)探亲假期时长:1.职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。