参保人员注意,这8种情况都算工龄,影响工资、养老金、休假天数

有些单位还把工龄与职工假期挂钩,工龄满5年,增加5天的公休假;工龄满10年,增加10天的公休假;工龄满15年及以上的,增加15天的公休假。此外,工龄对于部分劳动者还有特殊保护作用。根据劳动法的规定,职工在单位连续工作10年,可订立无固定期限劳动合同;对于在一个单位连续工作满15年且距离法定退休年龄不足5年的职工,...

年假的计算方法及其他常见规定

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期(累计的工作单位包括各类性质的合法用人单位,依法服兵役等视同工龄的期限也计算在内)。3、新入职剩余日历年不足一年的折算职工新进用人单位且符合休年假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方...

员工没假休不敢休,能强制执行带薪年休假吗?

人力资源和社会保障部前不久开展的调查显示，按照在职职工工龄计算，我国人均带薪年休假约为10天，而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天，民营企业职工甚至不足4天，超过72%的民企职工未完整享受过年休假。图源：VCG此外，记者在采访中发现，对于年休假落实情况，不同行业人群差异较大。　　全国总工会对制造业...

果洛玛多:“四个突出”激励干部担当作为

严格落实干部休假制度,根据干部工龄时间,合理安排休假天数。结合医疗人才“组团式”帮扶,采取一对多模式,省人民医院专家定期对全县干部进行免费健康体检服务。

事关年假!霍启刚发声|工龄|工时|年休假_网易订阅

此外,在休假天数上,霍启刚也建议对现行《条例》第三条关于年休假天数的规定进行修改,按工龄计增带薪年休假天数。比如职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日。(编辑:孟庆伟校对:翟军)点击大图|马斯克怒斥!

两会建言|全国人大代表霍启刚:建议强制实施带薪年休假制度

此外,在休假天数上,霍启刚也建议对现行《条例》第三条关于年休假天数的规定进行修改,按工龄计增带薪年休假天数(www.e993.com)2024年11月23日。比如职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日。(编辑:孟庆伟校对:翟军)

没假休不能休不敢休,强制执行带薪年休假可行吗?

人力资源和社会保障部前不久开展的调查显示,按照在职职工工龄计算,我国人均带薪年休假约为10天,而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天,民营企业职工甚至不足4天,超过72%的民企职工未完整享受过年休假。不同行业差异较大有人10年未休年假记者在采访中发现,对于年休假落实情况,不同行业人群差异较大。

两会今日谈 | “按工龄增加休假天数”,霍启刚说到了年轻人心里

霍启刚代表提出,应该按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日。这一建议体现了对青年劳动力群体的特别关怀。可谓说到了年轻人的心坎上。在当前我国人口结构老龄化的背景下,青年劳动力是经济社会发展的中坚力量,他们面临的压力和挑战也更为突出。

青海省人才人事政策“百问百答”

16.长期在基层和艰苦边远地区工作的专业技术人员申报职称有什么倾斜政策?答:长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,可适当放宽学历、资历等条件限制,可按照基层倾斜支持政策及相关规定申报省内基层“定向评价、定向使用”职称。目前,我省在市州及以下地区,围绕卫生、中小学、农牧、水利工程、林业工程等领域...

工龄与这些待遇息息相关

对于在职职工来说,工龄直接影响带薪年假的天数。这个非常好理解,对于年假天数,《企业职工带薪年休假实施办法》是这么规定的:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。需要注意的是,《企业职工带薪年休假实施办法》规定:年休假天数根据职工累计工作时间...