央企、国企“开除”员工的手段,真的很奇葩

国企还有一种奇葩的“开除”员工的手段——长期“待岗”。所谓“待岗”,就是员工名义上没有辞职,还是企业员工,但不用每天按时上班。不论是否另找其它工作每天都要向企业报到,待遇方面,每月只能在单位领取1200-1500元“生活费”。这样的日子能持续2-3年之久,直到员工自己选择离职。这种逼迫式开除手段增多的原因,也...

擅自离岗16年的国企员工已返回公司,吉林国资委介入调查,律师解读...

赵良善表示，但凡达到法定条件或者约定条件，国有企事业单位有权单方解雇员工。比如，因旷工引发的解雇，依据《事业单位人事管理条例》第15条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。又如，因开除处分引发的解雇，依据《事业单位人事管理条例》第18...

牛!旷工16年没被开除!国企发公告喊离岗16年的4名员工回来上班

既然没有给他们发工资,那就没有吃空晌一说。像这样离岗的员工,有可能有工资,但不会很多,有也是基本工资,但肯定有社保,因为员工没有被开除,国企肯定会给交社保,所以可以按照劳动法和吃空晌问题处理,如果啥都没有,肯定不用处理。只有享受了公司的福利,公司才会处理,要不然吃吃空,谁会去整这事。对于员工来...

国企员工离岗16年薪水照拿,官方回应:辞退违法,网友热议沸腾

律师指出：若员工严重违反劳动纪律或企业规章制度，公司有权终止合同。需提前30天以书面形式通知员工本人；如果员工未能及时到岗，公司也有权终止合同。这四名员工离岗这么久却没有被开除，是否还有其他内幕情况尚未为人所知？从公司的回应来看，若这四名员工经过培训后能够胜任工作，公司将考虑重新聘用他们。这是否意味...

2025年国企末位淘汰制是开除的意思吗?针对员工还是管理层?

末等调整针对的国有企业员工,而不胜任退出针对的是管理层。我们都知道一个企业,绩效考核的是全体员工,管理层是跟年度绩效挂钩的,因此末等调整可能主要针对的员工。而管理层,如果不适合这个岗位就退下来,要能者上。不过,以上是我个人的推断,具体以末等调整和不胜任退出管理办法为准。

山西一“国企”开除全部员工?“上级”单位回应:旗下没有这个公司

近日，社交媒体上有网友称，山西一“国企”开除全部员工，并挂上“中国通号”“太原工作避雷”等标签(www.e993.com)2024年11月23日。该网友晒图显示，山西铁储能源有限公司（以下简称山西铁储）通知要求每位员工在7月29日下午5点前签写承诺书，对于未签写承诺书的员工，作出开除处理，正常办理离职手续的员工按照劳动法规定给予离职补偿。图片来源：...

“国企女老总”被包工头举报收203万打点费 企业:被举报人非正式员工

03然而,新兴建设公司纪检部门回应称高某非正式员工,对于举报不予立案。04律师张海兴表示,若举报属实,高某涉嫌构成合同诈骗罪,应交由公安机关立案查处。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考送出去200多万元各种“打点费”,垫资数百万承接的“老领导”和“国企女老总”牵线的工程,却迟迟收不到工程款而难以为继...

裁员潮大环境影响下,国企也开始裁员,正式员工铁饭碗也不铁了?

所以,普通打工人在和国央企签订劳务合同的时候,一定要擦亮眼睛,尽可能要求正式员工编制,而非临时合同工和劳务派遣员工,两者的福利待遇也不尽相同,有条件的建议尽量不要选择签订第三方劳务合同。2国央企N种辞退方式。一般来说,国企级别越高,稳定性越高。我国的国企有央企、省属国企、市属国企等,大型国央企倒闭,...

山西一“国企”开除全部员工?“上级”单位回应称旗下无此公司

近日,社交媒体上有网友称,山西一“国企”开除全部员工,并挂上“中国通号”“太原工作避雷”等标签。该网友晒图显示,山西铁储能源有限公司(以下简称山西铁储)通知要求每位员工在7月29日下午5点前签写承诺书,对于未签写承诺书的员工,作出开除处理,正常办理离职手续的员工按照劳动法规定给予离职补偿。

山西一局长被查!一“国企”开除全部员工?“上级”单位回应:旗下没...

公司择机重新启动招聘程序,按招聘流程录取符合条件的人员。还有网友发文称,山西铁储可能是全国寿命最短的省字头国企了,从开业到员工“清零“正好10个月。公司是内蒙古京铁能源有限公司100%控股的子公司,而京铁能源又是北京铁通铁路设备器材工厂100%控股的子公司,这个器材工厂则是中国铁路通信信号集团100%控股的子...