企业拒收有劳动仲裁记录的人,求职者能起诉吗?企业是如何看到仲裁...

企业拒收有劳动仲裁记录的人,求职者能起诉吗?企业是如何看到仲裁记录的?劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了提问于2024-10-16回答4写回答回答4还没有人回答过这个问题哦我要回答关于腾讯|AboutTencent|服务协议|隐私政策|开放平台|广告服务|腾讯招聘|腾讯公益|客服中心...

劳动仲裁记录岂能成为求职污点

@《广州日报》:一些用人单位将劳动仲裁记录视为求职者身上的“污点标签”,仿佛只要劳动者递上一纸诉状,就意味着此人“难缠”“爱挑刺”。这种偏见,无疑是对劳动者依法维权行为的曲解。相关部门应当加大劳动监察力度,对违法违规行为严惩不贷,并且进一步明确就业歧视的范畴,以更清晰的界定、更严厉的处罚形成震慑,倒逼用...

重报网评|劳动仲裁记录不是求职“污点”

申请劳动仲裁，是劳动者维护合法权益的重要途径。根据相关规定，当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用等相关事宜的争议时，可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。然而，现实生活中，仲裁记录却宛如一些劳动者的求职“污点”，让劳动者在求职时被用人单位拒之门外。仲裁记录怎会有如此“威力”？这要问问个别用...

拒绝录用有劳动仲裁记录的员工,是傲慢还是心虚?

这启示我们，劳动者、仲裁机关、司法机构，都应履行好主体责任，做好劳动仲裁信息的保密工作。对于一些买卖个人信息的中介机构、非法获取个人隐私信息的第三方机构等，要加大监督打击力度，斩断灰色产业链。劳动者也应进一步强化维权意识，如果因有过劳动仲裁记录被取消录用，劳动者可以向劳动监察部门投诉反映，也可以再次提...

中听| 申请劳动仲裁的记录,不能想泄露就泄露

求职者有没有申请劳动仲裁,显然属于个人隐私范畴,且与劳动合同签署并不直接相关,企业在做背景调查时,将其列为调查内容,显然逾越了法律的“红线”。而作为求职者“原单位”的企业,无论是配合招聘企业的背景调查也好,还是主动对外“共享”求职者的申请劳动记录也罢,其行为无疑都是在玩侵权的火,因此成为被告并被判赔...

“因有劳动仲裁记录,取消录用”?律师:不合法!

对于小韩此前所在公司HR提到的某诚信联盟,小刘回应称,该平台是针对企业失信人员设立的,像小韩这种正常申请劳动仲裁的人员不会被收录进去(www.e993.com)2024年11月24日。江苏法德东恒律师事务所高级合伙人蓝天彬律师表示,劳动者提起劳动仲裁,是法律赋予的权利。“公司因为劳动者有过劳动仲裁记录,在背调发现后取消录用,是不合法的。”...

彻查劳动仲裁记录与案底!新釜底抽薪背调3法,合规合法打击恶意仲裁

彻查劳动仲裁记录与案底!新釜底抽薪背调3法,合规合法打击恶意仲裁2024-09-05推荐视频8401|01:04员工请假未果,上班途中因病折返遇车祸身亡,公司主动为其申请工伤7评论2024-09-0500:502024良心传世专服,元神觉醒,高爆打金!广告一刀高爆传世了解详情1.9万|01:30为了阻止弟弟将钱挥霍,姐姐用拆迁款...

男子收到新公司录取通知后,背调时发现有劳动仲裁记录被拒录

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-6dd01a170b2c348617c63bb090ecdf5d男子收到新公司录取通知后,背调时发现有劳动仲裁记录被拒录2024-08-2008:49发布于北京|31观看0评论收藏分享手机看伍视频粉丝8.9万|关注0+关注...

劳动仲裁记录影响找工作吗

劳动仲裁记录影响找工作吗#职场公开课#劳动仲裁记录影响找工作吗#劳动仲裁#@微博职场剖析劳动仲裁流程,揭秘人性与职场真相。VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权...

申请劳动仲裁成职场“污点” 专家:拒录有仲裁维权经历的劳动者...

“如果劳动仲裁没有进入到诉讼阶段,网上是查不到记录的。但网上查不到,不代表线下查不到。”该调查专员向记者介绍了第二条线下查询的渠道——打电话咨询前公司HR和同事。当用人单位对求职者进行背景调查时,会要求求职者提供身份证号,并签署一份背景调查授权书,取得求职者同意后,背景调查公司会联系前公司HR和同事...