28岁被裁,疯狂面试2个月,砍下3个offer,选择字节跳动55万年薪

说明了只要实力在手,走到哪里都不愁。很多时候,面试就是看技术加上眼缘,我担任面试官的时候,招聘过不少人。面试官也是人,也有自己的喜好,在技术水平,硬实力都ok的情况下,就看软实力了,毕竟招聘进入团队的人都是和自己一块儿干活的,是否适合团队的文化很关键。机会是留给有准备的人,但是不可能每个人拿到机会...

字节跳动欣赏怎样的人才?来自 6 位资深面试官的深度分享

刘航在字节跳动面试过超2000位候选人,在她看来,一场面试能够抵达的最好状态,就是候选人对外界的开放程度特别高,乐于分享,也乐于向外界请教。最近,刘航所支持的业务进入平稳发展期,想继续寻求突破变得很难,她开始着重寻找善于定位和解决问题、能带领业务突破瓶颈的人。创业者是她会重点关注的人群之一。她常常会在创...

字节跳动AIGC岗位面试真题分享

为什么想来字节跳动？谈谈你对字节跳动的了解。你觉得AIGC产品经理岗位需要具备哪些能力？这份工作对你的挑战是什么？你对未来是怎么规划的？假设通过的话，你大概什么时候可以去入职呢？三、问题解析问题一：你认为未来哪些商业模式和产品策略可能会更具前景？问题分析：面试官想评估你对行业趋势的了解以及你的战略思维...

通往大厂之路,产品经理亚马逊行为面试指南

行为面试侧重于候选人过去的经历、简历和其他假设的“描述一个…”的问题。企业希望更清楚地了解候选人的工作风格和文化契合度,以预测候选人在工作中的表现。然而,我们发现,让亚马逊的行为面试与众不同的是他们的领导力准则。在面试候选人时,面试官会按照亚马逊领导力准则中提到的品质进行考核,以确定候选人是否适合。

打工人面试时的小心思,AI都知道?| 小纪焦点访谈

基于该模型,牛客推出AI面试产品,利用AI面试官,随时随地开启面试,不仅能够生成面试问题、进行追问、识别面试者的意图,还能评估其语言表达、专业知识、通用能力和心理素质等多个维度,并具备防作弊机制,及实时智能生成面试报告,帮助企业快速进行人才筛选。目前,牛客服务了2000+标杆企业的经验,阿里巴巴、腾讯、字节跳动、招商...

2024应届生:被大厂反复面试19遍,没进

面试后遗症招聘方到底想要什么样的人呢?丁源是一名本科生,在南方一所大学读经济类专业,也在苦苦思考这个问题(www.e993.com)2024年11月23日。他大二就开始卷实习,去过投资公司,进过字节跳动,做过运营、产品、数据分析……非技术类岗位几乎全部打过卡。在丁源看来,日常实习是考研,暑期实习是保研,“暑期实习生会被当做预备正职看待”。他曾经...

应届毕业生怎么样才能进像字节跳动这样的互联网大厂做运营?

各个大厂通常会根据自身产品的特点、不同新媒体平台的规划有所侧重,比如字节跳动、小红书、得力等不同属性的公司,对于运营的要求明显不同,除此之外运营还涉及渠道运营、社群运营、品牌运营等其他方面,需要根据岗位具体问题具体分析。如果你想做运营,首先要确定自己想做一个什么样的运营,选择一个合适的岗位,再去匹配相...

第一次凡尔赛,字节跳动3面+腾讯6面一次过,谈谈我的大厂面经

第一面相对来说肯定要简单一些的，所以整个过程中心态是放得比较平稳的，没有太多紧张感，这一轮主要是考察基础，然后会问一些项目相关的问题。①TCP相关的基础知识②语言相关的基础知识③网络编程相关基础④HTTP相关基础⑤缓存和数据库的基础知识⑥裸写算法——字节跳动第二面：①项目经验二面中，面试官...

字节【大模型评测平台】产品岗-面试总结与复盘

一、面试过程回顾面试岗位:字节跳动-大模型评测平台产品岗(投的不是这个岗,后被转到这个岗面,但HR全程无告知,我自己发现JD不一样,但HR给我的回复是:面试官一样、面试流程一样。//我就不做过多评价了…大家自行体会HR的专业性~);面试时间:3.5晚7:00(面试官推迟了2次时间后定的时间)面试总时长:50min+(...

都2024年了,去字节实习到底还值不值?

在实习工资、房补、零食、健身房之外,腿腿认为最大的福利是「字节跳动」这块金字招牌带给实习生未来求职的优势。“这就像某种荣誉标签,被赋予了‘能力经过层层筛选’的意义。”进入字节后,腿腿也不可避免地做了部分DirtyWork。不过,不像那些认为实习生做这些就是理所当然的领导,她的Mentor认为实习生当然应该是在...