月薪五六千,电梯维保工“难招难留”

老汪告诉记者,目前,北京大型电梯维保企业的维保工,平均月薪在5000至6000元,站点负责人月薪7000至8000元,这与记者在招聘网站上搜索到的招聘信息基本一致。但是维保工常常需要24小时待命,节假日在岗,工作耗时长,精神负担大,获得的职业尊重少。北京市电梯商会副会长兼秘书长宋业峰表示:“电梯本身跟公交、地铁一样,具备...

2024年京山人才招聘新机遇:多领域职位等你来挑战!

1.建筑与电梯维保行业首先,某建筑装饰设计公司的招聘内容引人关注,主要招收电梯维保和安装人员以及管理人才。对此,求职者需要具备团队合作精神和一定的技术背景,特别是拥有电梯及电工等从业经验的人,将优先考虑。这显示出市场对技能型人才的迫切需求,特别是在技术性较强的岗位。2.银行与金融服务湖北银行京山支行...

维保技工年薪高达10万,通力电梯招聘掀热潮!

近日,通力电梯在上海启动了大规模招聘,包括维保技工和维保实习生两个岗位,以满足日益增长的市场需求。此举不仅为求职者提供了良好的就业机会,也促进了行业的专业化发展。据悉,通力电梯此次招聘的维保技工年薪可达10万元,且公司提供的福利待遇相当优厚,涵盖五险一金、年度体检、带薪年假等,基本工资在5500至7000元之间,...

电梯维保工人“难招难留”困境如何破解?

“招聘电梯维保人员若干，从事电梯工作2年以上，中级技师以上，月薪4000元～6000元。”今年入夏以来，重庆多家电梯维保企业通过线上、线下渠道发出招聘通知，但真正招到工人的企业却不多。记者了解到，由于电梯维保工人面临随时待命的高压工作状态，且职业发展空间受限、经常不被用户理解，再加上电梯保有量持续增长等多重...

老师傅稀缺、年轻人留不住,电梯维保“难招难留”如何破解?

“招聘电梯维保人员若干,从事电梯工作2年以上,中级技师以上,月薪4000元～6000元。”今年入夏以来,重庆多家电梯维保企业通过线上、线下渠道发出招聘通知,但真正招到工人的企业却不多。记者了解到,由于电梯维保工人面临随时待命的高压工作状态,且职业发展空间受限、经常不被用户理解,再加上电梯保有量持续增长等多重因素...

电梯维保“难招难留”,规范行业秩序是关键

“招聘电梯维保人员若干，从事电梯工作2年以上，中级技师以上，月薪4000元～6000元(www.e993.com)2024年11月24日。”今年入夏以来，重庆多家电梯维保企业通过线上、线下渠道发出招聘通知，但真正招到工人的企业却不多。媒体记者了解到，由于电梯维保工人面临随时待命的高压工作状态，且职业发展空间受限、经常不被用户理解，再加上电梯保有量持续增长等...

电梯维保工人难招难留,规范行业秩序势在必行

重庆的电梯维保企业面临招工难、留人难的问题,主要因工作环境艰苦、薪酬不高及职业发展空间有限。要解决这一困局,需明确电梯维保的管理细则,规范行业秩序,从而保障公共安全。“我们招聘电梯维保工人,要求工作经验两年以上,中级技师水平,月薪4000元到6000元。”这是今年夏天重庆多家电梯维保企业发布的招聘信息,但实际招...

最高年薪30万,《两江“职”等你来》系列招聘第六十六期上线!

本期招聘岗位丰富,包括全职博士后、高级研发人员、吹瓶车间主任、行政人事主管/经理、机械设计工程师、电梯维保工,欢迎感兴趣的求职者关注。一、凯欣粮油有限公司(1)全职博士后1名18-30万/年岗位要求:1、政治立场坚定、品学兼优、身体健康,获得博士学位不超过3年;...

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6、调试带维保:有电梯厂工作经验者优先。联系人:人事地址:江苏省苏州市吴江区七都镇七都大道187号苏州市七都燃料液化气有限公司(急招推荐)招聘:气体销售人员多名,岗位职责:1、工作职责:依托公司平台,开拓新市场、新客户;2、以结果为导向型,能在高强度工作压力下仍能努力工作;3、拥有良好的自我管理能力,纪律...

一线老师傅稀缺 电梯维保工人“难招难留”困境如何破解

“招聘电梯维保人员若干,从事电梯工作2年以上,中级技师以上,月薪4000元～6000元。”今年入夏以来,重庆多家电梯维保企业通过线上、线下渠道发出招聘通知,但真正招到工人的企业却不多。记者了解到,由于电梯维保工人面临随时待命的高压工作状态,且职业发展空间受限、经常不被用户理解,再加上电梯保有量持续增长等多重因素...