坚持和运用好领导干部谈心谈话制度
从实施主体上,领导干部对谈心谈话制度的落实应有统一部署和安排,包括对领导干部履行谈心谈话的责任要求作出明确规定,坚持和体现“三必谈”:党委(党组)主要负责同志和班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。从重点对象上,应按照干部管理权限、工作职责范围分层级确定和开展,把...
彬州:让谈心谈话成为组工干部“必修课”
建立部务会成员带头谈、科室负责人组织谈、干部职工主动谈的分级分类谈心谈话模式,印发《彬州市委组织部谈心谈话办法》,制定9条谈心谈话管理措施,对时间安排、内容要求和方式方法进行要求,并制定谈心谈话记录表,确保谈心谈话制度化、规范化开展。每次开展谈话前,根据近期上级安排部署、重点工作任务和干部履职尽责等情况,制...
祁门:严格落实谈心谈话 做实做细干部监督
祁门:严格落实谈心谈话做实做细干部监督今年以来,为切实加强对领导班子和干部队伍的思想政治建设,充分了解干部思想动态,帮助干部保持“阳光”、平和的心态,祁门县纪委监委严格落实谈心谈话制度,通过广泛与干部开展谈心交流,及时掌握干部思想状况,充分听取意见和建议,加强纪检监察干部日常监督管理。注重分层分类,做...
*谈心谈话鼓干劲 解疑释惑促担当
为进一步密切报社各级党组织与干部职工的联系,促进党员干部交流沟通,日前,农民日报社印发《中共农民日报社委员会谈心谈话制度实施细则(试行)》,“社领导接待日”为其中一项重要举措,每月第一个周五下午将由领导班子成员轮流接待群众来访。3月1日,农民日报社举办“社领导接待日”活动,党委书记、社长何兰生与4名中青年...
...走心用心更加贴心 持续抓好干部谈心谈话“六必谈”工作
及时把握干部职务调整、取得突出业绩、节假日坚守岗位、受到处分处理、思想状态出现波动、家庭出现变故等重要时间节点,切实增强谈心谈话的针对性、时效性。做到在谈话方式上全覆盖。由以往的被动谈话转变为主动谈话,由领导干部与一般干部单向约谈转变为双向约谈,谈话采取灵活机动的方式,谁有空谁先谈,谁有需要就能谈,绝不...
用好“谈心谈话”这个密钥
高校是坚持党的领导的坚强阵地,肩负着为党育人、为国育才的重要使命(www.e993.com)2024年8月31日。高校党委书记作为党委班子的“班长”,是加强思想政治工作的第一责任人。要用好谈心谈话这个密钥,通过面向不同群体开展谈心谈话,及时了解干部师生思想动态,有针对性地做好思想政治工作,为坚持和加强党对高校的全面领导提供强有力的思想保证。
成都市金牛区:以监督谈话为抓手 推动主体责任落实
“今天的谈话精准指出我在落实主体责任方面的问题,我将对照要求全力抓好落实整改。”日前,成都市金牛区纪委监委对某单位“一把手”开展监督性谈话,这名领导干部在谈话后作出表态。??金牛区纪委监委第二纪检监察室对西安路街道班子成员开展监督谈话。(向英子摄)...
桂林:巧用谈话敲警钟 打好防腐“预防针”
市纪委监委领导班子成员与委机关责任室分赴全市17个县(市、区)开展全覆盖蹲点调研,通过背靠背谈话了解、面对面谈心提醒,将发现的普遍性、一般性问题汇总梳理、形成清单,及时反馈至相关部门,跟踪督促整改落实。谈心谈话既是年轻干部学习勉励的过程,也是一种警示教育。“作为新任职的年轻干部,要始终怀有如履薄冰、如...
建起谈心交流大平台,凝聚“心”力量!基层带兵人这样答好“心”课题
如今,“兵心笔记”发到了班长以上的骨干。本子里主要是记录整理通过谈心谈话和日常观察发现的官兵和单位建设的一些情况。随谈随记录,进行概要式、思路式整理。在该营采访,记者发现不论是骨干点评工作,还是连队召开例会,大家都会拿出“兵心笔记”看一看、讲一讲。
彬州市委组织部:用好谈心谈话“传家宝”
建立部务会成员带头谈、科室负责人组织谈、干部职工主动谈的分级分类谈心谈话模式,印发《彬州市委组织部谈心谈话办法》,制定9条谈心谈话管理措施,对时间安排、谈话内容和方式方法进行明确,并制定谈心谈话记录表,确保谈心谈话规范化开展。每次开展谈心谈话前,根据近期上级部署安排、重点工作任务和干部履职尽责等情况,制定...