党建评:让“躺平式”干部“站起来、干起来”

面对工作任务左躲右闪,推诿扯皮,得过且过,甚至直接“躺平”,被群众称为“躺平式”干部。党的十八大以来,各级党委政府深入开展“躺平式”干部专项整治,向安于现状“混日子”、畏难怕事“溜边走”、不尚实干“浮面上”等问题宣战亮剑,干部队伍作风建设不断加强,“躺平”现象得到有效治理。但也应清醒地认识到,当...

让“躺平式”干部无处可躺(今日谈)

“躺平式”干部尸位素餐，全无责任担当，拉低党员干部整体形象，损害人民群众利益，其危害不容小觑。以往的考核和监督手段对许多“躺平式”干部难以奏效，他们依旧是得过且过、不思进取。干部的使用原则从来就是“能者上、平者让、庸者下”。“躺平式”干部未必没有真才实学，但由于思想认识上出了差错，才会在工...

精准画像机动处理让“躺平式”干部“躺不平”

“躺平”二字原本用于形容年轻人对生活压力的一种应对态度,多为调侃之意,但当它出现在干部队伍中时,就显得有些刺眼了。报道原文是这样形容“躺平式”干部的:口号喊罢“唱空城”、拈轻怕重“做样子”、撸起袖子“一边看”、遇到难题“绕道走”……这些行为看似不严重,最坏的结果无非是“不做不错”,但试想一...

广东湛江整顿8名“躺平式干部”,专家:应建立量化评价考核机制

之所以会出现“躺平式干部”,是因为一些干部缺乏最基本的职业道德精神和政治道德精神,出现空喊口号、敷衍塞责等情况。例如说有些人嘴上说得挺好的,实际没有好好干,一件事情推来推去的,几个月解决不了。那么整顿“躺平式干部”,实际上就是整治官场上这种严重的形式主义或者说官僚主义,扶正干部应有的敬业精神、责...

“躺平式干部”被调整 “治庸”要有力度有方法

“躺平式干部”之说,本身就蕴含着否定性意味,是耻辱性的负面标签。就直觉判断而言,因为是“躺平式干部”,所以应该被问责,这似乎是理所当然的道理。然而实际的情况,或许远比这复杂得多。“躺平”其实是个模糊概念,置于现实官场语境内,其兼有“道德评价”“行为评价”“结果评价”的三重意涵,具体如何甄别?结论如何...

热话题|治“躺平式”干部不止于“挪位”

治理“躺平式干部”，尤须对症下药、分而治之(www.e993.com)2024年11月24日。用好干部选拔指挥棒是其一。就外在动机激励层面而言，要通过健全绩效考核机制特别是正向激励，让担当有为者、能为者、善为者在干部考核中脱颖而出。建立容错机制是其二。容错纠错机制是锐意进取干部的“定心丸”，有必要通过明确界定容错范围，让基层干部清晰了解容错标准...

“躺平式干部”被调整,在“治庸”中传递清晰用人导向|封面头条

躺平式干部惯于“空喊口号”,治理躺平式干部,同样应该超越口号。“治庸”不是孤立的,而理应嵌入平时考核、年度考核、专项考核、任期考核的方方面面。重实干重实绩,不断强化“能者上,平者让,庸者下,劣者汰”的用人导向,这是对“躺平式”干部最强效的倒逼。

麻辣烫 | 不想干就腾位子,让“躺平式”干部再也躺不平

“躺平”二字原本用于形容年轻人对生活压力的一种应对态度,多为调侃之意。但当它出现在干部队伍中时,就显得有些刺眼了。报道原文是这样形容“躺平式”干部的:口号喊罢“唱空城”、拈轻怕重“做样子”、撸起袖子“一边看”、遇到难题“绕道走”……这些行为看似不严重,最坏的结果是“不做不错”。但试想一下...

快快评|“躺平式”干部被调整,有所惧才能有所变

干部"在其位不谋其职,在其职不尽其责",是工作作风治理的痛点也是难点。拿"躺平式"干部开刀强硬且有效,其目的就是"让有为者有位、吃苦者吃香、躺平者警醒"。领导干部履职,作为是本分,不作为就是怠政,长此以往贻害无穷。工作作风治理任重道远,喊喊口号、发发文件犹如"隔靴搔痒",不动其根...

精准监督让“躺平式”干部躺不住

整治“躺平”现象,重点在问责。相关部门要以对党和人民事业高度负责的担当、以不怕得罪个别人的勇气,对“躺平式”干部动真碰硬、严肃处理,该调整的及时调整,该问责的坚决问责,从而推动形成常态化监督、精准化识别、制度化问责的长效机制。同时,应进一步创新监督手段、拓展监督范围,对各类“躺平”苗头和倾向早发现、早...