IPO案例:大部分兼职人员薪酬计入研发费用比例超过50%,兼职研发...

报告期各期发行人兼职研发人员数量分别为18人、13人、10人,占比分别为37.50%、26.00%、17.86%,包括发行人董事长、总经理等多名高级管理人员,大部分兼职人员薪酬计入研发费用比例超过50%,兼职研发人员人均薪酬高于全职研发人员。请发行人:①说明高管等非全职研发人员从事研发活动的具体内容、合理性,兼职研发人员工时...

华特达因:研发人员数量变化对财务科目和利润的影响

公开财报显示,贵公司近四年研发人员数量变化幅度很大,研发人员的数量与研发人员的总薪酬有关,这种变化是否影响研发费用和应付职工薪酬等科目?是否对利润产生影响?(附历年研发人员数量:19年237人、20年242人、21年215人or80人、22年97人、23年235人,其中21年研发人员数量在21年年报和22年年报中的记录不同,是否记录...

同力股份2024年上半年净利2.97亿 研发人员薪酬增加

报告期内经营活动产生的现金流量净额为150,665,493.33元,归属于上市公司股东的净资产2,552,424,251.21元。报告期内,研发费用7,415.83万元,比2023年同期增加2,776.12万元,同比增长59.83%,主要是本年度新车型研发投入多导致的研发材料费增加以及授予部分研发人员股权激励导致研发人员薪酬增加所致。报告期内,投资收益-...

...成本费用约3亿,主要用于产业园建设项目及相关研发费用和人员薪酬

昆工科技：2023年储能方面投入成本费用约3亿，主要用于产业园建设项目及相关研发费用和人员薪酬金融界5月10日消息，昆工科技披露投资者关系活动记录表显示，2023年储能方面投入的成本费用的总体规模约3亿，主要是陆良昆工科技产业园建设项目一期“曲靖市陆良县铅炭储能电池用铝基铅合金复合材料项目”和“年产300万KVAH...

...尤其因研发项目增多、研发材料投入增大、研发人员薪酬增加等...

公司回答表示,您好,2023年度公司期间费用增加较多,尤其因研发项目增多、研发材料投入增大、研发人员薪酬增加等导致研发费用增加较大。同时,公司严格根据减值政策及相关规定,对资产负债表日应收款项、存货情况、商誉对应资产组预计未来可收回金额等正常计提减值。谢谢关注!

150人创造3.17亿元营收,芯动联科2023年研发人员平均薪酬77万

2023年,芯动联科持续保持较高的研发投入(www.e993.com)2024年11月23日。期内研发费用8019.8万元,同比增长43.85%,占收入比重的25%以上。主要是职工薪酬的增加,2023年该公司研发人员增至78人,占公司总人数的50%,其中硕士或博士学位的研发人员为40人。截至2023年12月31日,该公司已取得发明专利23项、实用新型专利22项,集成电路布图设计3个,在MEMS...

为凑指标,IPO企业薪酬“乱入”研发费用,撤单后也一罚到底

根据恒达智控官网显示,公司主要从事煤炭智能化开采控制系统及核心零部件的研发,是一家国际领先的综采工作面自动化控制技术成套装备供应商、煤矿智能化开采一站式解决方案提供商。从针对发行人的罚单表述来看,恒达智控在研发人员薪酬归集方面存在问题。恒达智控有2名中层管理人员同时负责技术调试部和项目运维部,这两部分...

新签合同额增长、提成提升,成电光信销售人员薪酬增长近五成

2020年至2022年及2023年前3月，成电光信计入研发费用的研发人员薪酬分别为416.53万元、680.39万元、672.72万元和240.52万元。2021年度，计入研发费用的研发人员职工薪酬同比上升63.35%，主要是因为公司提高了研发人员的薪酬水平，同时，2021年度研发人员投入研发项目的工时比例相较上年度有所提升。2022年度计入研发费用...

IPO前夜紧急调整:研发费用“挤水分”,因研发人员从事研发活动当天...

(一)研发工时归集不准确的发生背景发行人部分研发活动参与人员在从事研发活动当天有参加其他活动,如总办会、董事会等会议。因该类人员当日参与上述会议活动时间较短,当日的工作仍以研发相关的各项工作为主,因此在研发工时统计表记录了当天为研发工时,并依据该资料归集相关人员的薪酬计入了研发费用。2022年和2023年研发...

宝众宝达IPO:产能利用率不足还要扩产 高管薪酬超研发人员十倍

年报显示,2022年,宝众宝达的研发人员为76人,占该公司员工总数的11.78%。2022年宝众宝达的研发费用为3547.21万元,其中职工薪酬为1140.63万元。经过计算,2022年该公司的研发人员的薪酬为15万左右。由此可见,该公司几位高管的薪酬时研发人员薪酬十倍以上。报告期内,宝众宝达的研发费用分别为3039.25万元、3058.02万元和3547...