个税改革新动向:劳动性所得统一征税,加大这项扣除力度

2019年个税改革全面启动,一大关键是将工资薪金、劳务报酬、特许权使用费、稿酬四项所得合并为综合所得,采用统一的7档超额累进税率。这四项所得均属于劳动所得,统一征税体现了公平性。正是这项改革,中国从分类所得个税制度改为了综合与分类相结合的个税制度。目前除了综合所得之外,对经营所得,利息、股息、红利所得...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|2024.4.30

用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政部门解决。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给...

近期12366纳税服务平台21个精选答疑(20241014)

前款所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”2、先进制造业增值税加计递减问题咨询问题内容:我公司为制造业,高新技术企业。2023年经工业和信息化...

财政部:个税新政!9月1日起执行!

除工资、薪金外,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得按次或者按月预扣预缴个人所得税。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额。其中,稿酬所得的收入额减按70%计算。在计算减除费用时,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过4000元的,减除费用按800...

...加班费|工资条|用人单位|劳动合同|最低工资标准|工资支付暂行...

薪酬一直是劳资关系中,比较敏感的点。当实际情况发生变化,用人单位需要调整劳动者薪酬时,以下几种情况可以合法调整员工薪酬。1.双方协商一致变更劳动合同调整薪酬用人单位与劳动者协商一致进行调薪,可以通过签订劳动合同变更书、或要求劳动者签订薪酬变更确认单、或对调薪后的工资单签字确认、邮件往来等方式实现对劳动...

六安市人民政府办公室关于印发《六安市最低生活保障工作操作规程...

(一)工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬和各种福利并扣除必要的就业成本,包括受雇于单位或个人、从事各种自由职业、兼职和零星劳动得到的全部劳动报酬和福利(www.e993.com)2024年11月24日。(二)经营净收入指从事生产经营及有偿服务活动所获得全部经营收入扣除经营费用、生产性固定资产折旧和生产税之后得到的收入,包括从事种植、养殖、...

工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!

1.严格根据工资薪金范围的具体规定进行会计处理;工资薪金范围是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬;2.严格检查公司有关工资薪金的安排,不得以减少或逃避税款为目的。三、重复扣减专项附加扣除:员工从两处以上取得工资新金所得,扣除项目不符合规定...

离退休返聘人员收入申报要点

其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。5.发放给退休返聘人员的劳务报酬怎么取得企业所得税税前扣除凭证企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目的:对方为已办理税务登记的增值税纳税人,其支出以发票(包括按照规定由税务机关代开的发票)作为税前扣除凭证;...

最高法、人社部、全总发布涉欠薪纠纷典型案例

卢某诉刘某、某建设公司等劳务合同纠纷案中,人民法院判令承包劳务项目的个人和允许“挂靠”的施工单位共同承担农民工工资的支付责任,有利于倒逼施工单位依法依规参与建设活动,切实减少“挂靠”行为发生。积极应对数字经济下新型工作方式,规范新型报酬支付方式,明确用人单位变更工资支付方式应与劳动者协商一致,确立线上加班...

严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!|纳税|...

2、无人力资源的情况下从事人力资源服务经营,向下游企业开具与其生产规模不匹配的发票。通过个人所得税申报系统查询,你单位2018年11月、12月仅代扣代缴了征收项目为“工资薪金所得”的个人所得税34271.14元,没有劳务报酬所得方面的代扣代缴个人所得税;2019年-2020年个人所得税申报系统中仅有《综合所得个人所得税...