“35+才是职场宝藏”,逆势招聘来了?

他建议35+的求职者身段灵活一些。比如人力资源管理分人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理六大模块，大公司一个人可能只做一个模块。所以当被一个民营企业老板问及能不能把这些模块都做了的时候，他的几个推荐人都说不行，“从进这行开始，我就是做这个模块的”。但一位3...

不要再用老套的简历模板了,这才是HR真正想看到的

用产品思维提升找工作成功率,关键在于做好自我定位、分析目标公司、挖掘职位核心需求,有针对性地准备简历和面试。3.总结个人优势在确定了目标后,我们还需要明确自己的优势。每个人都有自己的独特优势,关键是要找到它并且充分发挥。比如,有些人的优势是沟通能力,有些人的优势是逻辑思维能力。我们需要思考:如何证...

万码优才上线模拟面试、职场千问 AI黑科技赋能数字人才

黑科技二:职场千问针对求职者在职场规划、技能提升、职场沟通和职场心理等方面的需求,“万码优才”在此次新版本中推出了职场千问功能。通过AI自然语言处理技术,帮助求职者快速获得个性化、更准确的专业解答,助力其职业生涯的每一步成长。黑科技三:智能简历评估与优化俗话说简历是求职者获得面试的第一块敲门砖,其...

我用11年职场经验,教你如何包装与推销自己

工作经验很丰富的人士,简历可略长。新手最好不要超过3页。看过刚毕业的人,简历厚厚一本,我只能说,我很心疼那些纸。有时候收到这种厚厚一本的简历,我看下觉得不合适,我会把简历还给他,因为还挺浪费钱的。至于扫二维码查看手机简历的,请您直接离开不送。还有各种花里胡哨设计的,我想说,如果你应聘的不是设计、...

休息三个月却成了简历“污点” 求职者如何应对此类情形

“您的简历很优秀,但为什么从上份工作到现在有将近一年时间的空窗?”裸辞休息三个月,因产生空窗期求职被频频拒绝后,越来越长的职场空白竟成了简历的“污点”。近日,职场人的简历不敢有“空窗期”成为热议话题。为了防止HR针对空窗期提问,一些求职者甚至需要编造“家人重病”“家人去世”等理由。因空窗期而导致...

一个人在一家公司待多久合适?

有些人可以在一家公司做了10多年,每年不跳槽也会被猎头追着问「看不看机会?」有些人,一年一跳槽,就把简历给毁了;有些人1年两跳,职业发展却越来越好了(www.e993.com)2024年11月24日。先说我的观点:职场上没有标准答案。在一家公司工作多久,并没有那么重要;重要的是你在这里做了些什么事情,有怎样的经历。

沪漂10年,我成了县城最难嫁的那批人

去除繁琐的自我介绍、攀谈约会等流程,简历式相亲只有一个步骤,就是添加对方后发去一份PDF,合适就约二面,不合适只需扣1表示已阅即可。(社交媒体截图)至于如何写好一份相亲简历,和职场简历一样,看似没有标准答案,实质上也有套路。如果自己不懂,年轻人甚至可以找一个从业多年的资深HR来帮忙优化。

为何很多职场人,40岁后投简历没人回复?搞懂这3点,越老越吃香

其实,"技术员是吃青春饭,还是越老越吃香?"一直都是大家关注的热门话题,那么,为什么很多技术人员,人过40岁投简历就没公司再回复呢?应该怎么应对才能在职场中,继续发光发热,甚至是越混越好呢?01为什么很多技术员,人过40投简历得不到回复?这里说的技术人员,不单单指的是程序员,还包括技术维护、技术操作等等,...

35岁职场危机:奋斗10年后,没有公司愿意收我的简历!

“我的简历几乎没人收!”大林:财务工作年龄:36岁大林自称是一个奔四的中年人,2020年疫情期间失业,目前在家带孩子。他之前从事的是财务工作,一个曾经被大家以为越老越吃香的行业。在多年的工作经验中,从小职员一路努力到财务经理。也自信自己的简历还是比较拿的出手的,财务方面各方面的业务都很精通,并且做过...

35岁之前尝试多少份工作最合理?超过半数职场人选择3-4份

金九银十求职季,不止应届生们开启了简历投递模式,一些职场“老人”也在寻找合适的跳槽时机。此前,有相关报告显示,后疫情时代的求职者更加求稳,对于跳槽也变得谨慎,尤其是裸辞的人群比例明显下降。而这一数据与前程无忧于近日发布的《2021职场人跳槽调查报告(前三季度)》(以下简称“报告”)内容相契合。