[社保行]解读:北京社保缴费基数上涨,还会有更多人不想交社保。
1.**增加个人缴费负担**:对于工资水平较低或收入不稳定的群体来说,社保缴费基数的上涨将直接增加其个人缴费负担,可能导致部分人对社保缴纳产生抵触情绪。2.**影响企业成本**:社保缴费基数的上涨也会增加企业的用工成本,特别是对于那些劳动密集型企业来说,成本压力可能更为明显。然而,这并不意味着企业会因此减...
社保和工资不一致违法吗?这5个社保缴纳的误区一定要注意!
所以,社保按照当地最低缴费基数进行缴纳是不合法的,员工社保缴费基数需要按照员工上一年度平均工资来确定。如果企业按照最低标准缴纳社保,是否可以要求补偿呢?一、应当支付经济补偿金1、深圳市指引中明确:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月...
2024年多地社保最低基数上调,对打工人有什么影响?
一般社保缴纳基数上涨,意味着企业的用人成本相比以前要增加很多,很多中小企业主在这样的背景之下,选择了“精简人员”,降本增效。这两年很多企业从上海、深圳搬离到二三线城市,用人成本的增加也是一个重要的因素。而对于打工人来说,虽然多增加的缴纳部分对自身影响不大,但是公司人员减少,自身的工作量会增加,与此...
2024年的这件事将使深圳失去对京沪的竞争优势
逐步过渡统一缴费基数下限标准,有利于提升养老保险制度的统一性和公平性,也有利于消除地区间企业养老保险缴费差异,营造公平竞争的市场环境,构建统一的人力资源市场,实现市场资源的优化配置。由于中小企业都是按最低基数缴纳社保的,所以,这次调整,也使得深圳的中小企业相对京沪的竞争优势,大大的缩小了。虽然调整后深...
自己交社保和公司交社保,区别在哪?哪个更划算?一起了解!
区别一:缴费不同自己交社保和公司交社保最大的区别,就在于缴费金额不同。众所周知,根据我国的相关规定,企业是必须要为员工缴纳社会保险的。所以我国的职工社保,一部分由公司缴纳,一部分由个人承担。如果我们以灵活就业人员的身份缴纳社保,就意味着公司那部分只能由我们自己承担,所以在缴费金额上,就会比公司缴纳要多...
聊聊养老金并轨十年,以及三个“小建议”
从这个计算方式就能知道,体制内和体制外的,是很不一样的(www.e993.com)2024年9月27日。首先,这个社保缴纳基数。体制内是依照实际工资来足额缴费,但企业就不一定,一般都是最低缴纳基数。比如广州这边,现在的缴纳基数,下限是5284元,上限可是26421元,差了四倍多。而大部分的企业,都是按照最低下限来交的。
签劳动合同发工资单位和缴纳社保公司不一致有风险吗!
从企业的角度来讲,找第三方缴纳社保有可能是为了降低缴纳社保的基数,用人单位应按照劳动者本人上一年月平均工资确定缴费基数,一般来说劳动者工资越高,缴纳基数就越高,所以很多用人单位为了降低成本,由其他单位按照最低的基数为劳动者缴纳社保;也可能是降低税费成本。这些都属于财会人员为企业降低成本的范畴,再次不做过...
2021年部分省份养老金计发基数,交不起养老保险费怎么办?
一、盘点部分省市2021年养老保险交费基数这个缴费基数直至2022年6月底都有效。1、上海市城镇职工养老保险根据上海人社局发布的数据,上海市目前在岗职工平均工资10338元;那么养老保险交费基数下限是平均工资60%,上限是平均工资300%那么养老保险最低交费基数就是:10338*60%=6202.8元,但是为了减轻企业人员负担,给了...
工资2500,单位却按3020基数交社保,合理吗?专家:这是在保护你
其实,单位这样做是对的,并没有违反国家规定。因为,关于社保缴费基数,国家是有一个下限和上限规定的。其主要作用呢,就是因为,我们退休后的养老金...
2022年10月31日市人社局上线实录
4.按照目前缴费基数的最低和最高标准,每月应该缴纳多少钱?5.企业参加社会保险的好处?一是规避风险,减少纠纷。企业依法参保,可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。以工伤保险为例,缴费比例通常为职工月工资总额的0.1%-0.95%之间,员工一旦发生伤残,社保基金支付给员工的医疗费用、一次性医疗补助等费用是其缴纳全体职工...