机关事业单位从临时工中招录正式工 工龄计算有新法

符合上述条件的机关事业单位工作人员,其连续工龄的更改和确认,由现所在单位按干部人事管理权限,经主管部门审核后,报同级政府人社部门审批,申报确认时,应提交相关材料,但毕业生《就业报到证》不再作为工龄认定的依据或者必要条件。同时,通知规定,机关事业单位从非公有制单位从业人员和机关事业单位临时工中新招收、录(聘)...

1995年临时工转正,之前的工龄该怎么办?还能参与养老金计算吗?

其次是参保人员最后一段临时工龄在符合条件的情况下,则参保人员的年龄必须满18周岁,机关事业单位的人员不能有被除名、开除或者自离的情况,并且还需要提供临时工期间的档案材料才可以,比如工资单、企业的花名册等等。比如这位在1995年临时工转正的参保人员,如果之前的临时工龄属于连续工龄,并且工作单位是属于国有企业或者...

临时工工龄是否可以认定为视同缴费年限?湖南省社会保险基金监督...

答:劳动部工资局(64)中劳薪字第344号规定,临时工在本单位录用为长期工后,最后一次在本单位当临时工的连续工作时间与被录用后的工作时间合并计算为连续工龄;劳社厅〔2002〕323号文件规定,按有关规定招用的临时工,在当地实行养老保险社会统筹(1986年1月)后的临时工期间的连续工龄,要缴纳养老保险费,没有缴纳养老...

1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?

这个得看情况,一般来说,1992年以前的临时工经历想要算成视同工龄,得看你那会儿的具体情况和当地的具体政策。有些地方和单位是可以认可的,尤其是如果你有正规的用工记录或者能证明那段工作经历的材料。但也有地方可能就不算,因为那时候临时工的管理不像现在这么规范,很多记录可能不全。所以,最好是查查当地的政策,...

1987年到1990年在国企打临时工三年,算不算视同缴费年限工龄呢?

按照你的情况,如果没能在之后转为正式合同工,那这三年的临时工经历就比较尴尬了。当时的政策下,临时工除非有特殊情况,比如最后被正式录用并且这个过程符合规定,否则是不能直接计入视同缴费年限的。换句话说,就算你当年在国企里干得风生水起,没有那一纸正式的劳动合同,这段工龄就难以被官方“盖章”认可。

关于临时工工龄,劳动部是这么规定的,还有重庆和广西的政策

五、劳动合同制工人连续工龄的认定,要有明确的档案记载,同时要提供招用临时工的手续、用人单位工资发放花名册等原始材料(www.e993.com)2024年11月24日。各级劳动保障部门要严格按本通知规定核定劳动合同制工人的连续工龄和缴费年限,,不得自行放宽政策,如有违反自治区统一政策规定造成基本养老保险基金损失的,由相关部门和责任人员负责追回损失的基金;并...

临时工的工龄也可认定视同缴费年限?具体怎么回事?

一、临时工工龄认定为视同缴费年限的要求固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”。可见,视同缴费年限是固定职工特有的,合同工、临时工很一般是无法拥有视同缴费年限的。

事业单位从非公有制单位和机关事业单位临时工中招收录(聘)用的...

事业单位从非公有制单位和临时工中招收录(聘)用的工作人员工龄计算等有关问题的通知》(闽人社文〔2016〕133号)规定,2005年及以后在经工商行政管理部门(或民政部门)注册登记的非公有制单位中实际就业或在机关事业单位当临时工,提供原始劳动合同和缴纳基本养老保险的相关凭证材料,经同级政府人社部门审批后可计算为连续工龄...

临时工工龄究竟该怎么算?法官说:得看证据!

封面新闻记者钟晓璐公民的养老金待遇核算必须符合国家政策。职工在办理退休手续前，应当积极联系用人单位并配合社会保险经办机关准备充分的资料，否则可能会因证据不足而无法认定相关待遇，从而徒增讼累。近日，成都市金牛区人民法院就审理了一起这样的案件。张大姐是某宾馆有限公司员工。1991年被该宾馆招录为临时工，...

临时工没有劳动档案和招工表怎样计算工龄?

一是企业工龄,二是国家工龄。临时工如果和企业签订了劳动合同的,也要计算为企业的工龄。企业工龄主要用于计算本单位的工龄,是在企业工作年限的体现;国家工龄,即是国家承认的连续工资,这种工龄的价值是比较高的。打开网易新闻查看精彩图片工龄的计算,不同的工龄是计算办法是完全不同的。比如企业的工龄,主要是从...