单位克扣工资怎么投诉?可以因此辞职吗?法律上能够拿到补偿金吗

所以,从这个法律规定我们就知道了,未按照劳动合同约定足额支付劳动报酬的,是违法行为,劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬的差额,还有可能需要加倍赔偿。那么,劳动者如果因此辞职了,用人单位需要支付劳动者补偿金吗?答案是劳动者可以以此为由辞职,而单位需要支付补偿金!法律依据《劳动合同法》第三十八条规定,用人...

为让职业打假人“满意”,市监局就让被举报人“低头认栽”?这万万...

撤诉实际上不能撤掉行政执法职责,因为接投诉同时,我们启动了行政执法部分。既然举报无权撤,基层人员如果睁只眼闭只眼,投诉举报只要拿钱撤诉,违法不违法此事我就不管了,这明显就是不作为。你倒是轻松了,放纵了违法行为,给自己留下了风险。有很多这样案例,监管人员被追责,不就是因为有侥幸心理,可是出来混总是要还的...

太原中院:三位法官被投诉枉法裁判的背后

在记者手中，有一份专门投诉山西太原市中级法院宋、张、李三位法官的投诉信，信中列举众多证据指责其枉法裁判，原因是三位在审理一起“集资诈骗”和“非法吸收公共存款”的案子当中，将其中一位叫韩建兴的人当成主犯并判了十五年的徒刑，而韩建兴的家属和律师始终强调，韩建兴只是个打工上班的，他在这家公司只上班...

...有人工作12小时收入增加60元,有人知道消息2天后辞职,网友吵翻

顺丰客服回应表示,未经客户授权不代为签收,公司通过大数据对每个区域的件量进行分析,合理分配员工负责的范围;会提前通过APP设置和电联的方式,了解客户收件偏好和需求,提高按需上门的履约率。

预付费投诉半数涉及“退费难”,人民日报关注

据人民网“人民投诉”平台数据显示,2023年以来,该平台收到大量关于预付式消费的投诉,涉及旅游、健身、美容、餐饮、网购、亲子娱乐等多个领域。消费者通常是被商家宣传广告吸引而购买预付卡,但在真正消费时却发现商家宣传与实际不符,或者在消费过程中商家经营情况出现变化,侵害了消费者的合法权益。

文字实录-厦门市人民政府门户网站

其他职工可向企业所在街道的综治部门请求协助,在法院诉前财产保全程序执行前共同保护企业的固定资产,防止遭到不法分子或其他债权人的哄抢(www.e993.com)2024年11月23日。wu当遇到用人单位不按时支付工资等侵犯劳动者合法权益的情况时,劳动者可以依法采取哪些维权途径呢?劳动者应当如何向劳动保障行政部门举报投诉?陈副局长郑先生您好,关于辞职的...

作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...

第二个问题,有关离职证书的扣押。我们事实上提供了很多投诉举报举措,我想下一步,咱们也要把这些很好很便利的投诉举报渠道让更多劳动者了解。确实如您所言,《劳动法》中明确规定,扣押身份证等证件是违法的,而且你确实扣押了,应该限期归还,而且要处罚。有些地方我们可以学习一下,比如福建省对类似行为,企业不配合,以...

上市公司舆情 | 香飘飘总经理一年不到宣告离职:业绩仍下滑承压,遭...

香飘飘总经理一年不到宣告离职:业绩仍下滑承压,遭机构下调盈利预测2024年10月22日,香飘飘(603711.SH)发布公告称,杨冬云因个人原因申请辞去公司董事、总经理职务,辞职后不再担任公司任何职务。公司总经理一职将由实控人兼董事蒋建琪接任。杨冬云离任后,仍持有公司2151.74万股股份,占总股本的5.24%。据悉,香飘飘于...

辞职要排队?迟迟不开离职证明?这些都违法!

这些都违法!员工想辞职,需要经公司批准吗?不需要!根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,劳动者只需要在法律规定的时间内(以书面形式)“通知”用人单位就可以离职,无需经得...

明知不依法缴纳社保违法,公司为何仍这样做?的确因为好处多多!

当然,即便员工签了这个,也不能规避缴纳社保的责任,毕竟这个是法定强制义务,员工以后投诉,公司一样要补缴,只不过可能需要承担一半补缴社保的滞纳金。另外,公司可以通过这种承诺书或协议书,来规避员工被迫解除劳动合同的经济补偿金,因为这一块是可以通过书面免除的,也就是说,如果员工签过这样的书面材料,那么员工以后可以...