安置残疾人工资加计扣除优惠政策如何享受,来看热点问答
在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时,允许加计扣除。04企业定期以现金的方式向残疾人支付工资,可以享受该项政策吗?不可以。根据财税〔2009〕70号规定,需定期通过银行等金融机构向安置的残疾人实际支付不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。通过现金支付的方式不满足政策享受...
不备注不标明 部分企业用移动支付发工资成糊涂账
王金海在为农民工提供法律援助时发现,部分用人单位工资支付十分随意,工资发放没有附上明细,微信转账、银行转账甚至不备注是工资;有用人单位每月发放工资时间不固定,还有偶然拖延两三个月一起发放;有夫妻在同一家公司打工,经常一齐发放,不区分开;还有将材料款、差旅费、交通补贴、加班费、年终奖一起发放,不做区分和标...
路遇农村老人摆地摊,如果可以,请选择现金支付
可是并不是所有的人都能用现金支付,比如玩不转智能手机的老人,没有智能手机的老人。回到农村会发现,大部分老人用的还是最简单、最原始的平板手机,便宜,声音大,功能单一,只要能够接打电话就行了。至于用到智能手机的地方,一般需要麻烦子女帮忙解决。比如到银行办理业务,到医院看病,乘车出行等等主要的社会活动...
你多久没用现金了?最近有人开始用回现金支付,竟发现能“攒钱”
换回现金支付后发现过日子不需要很多钱顿顿是江苏淮安人,在本地从事婚礼相关的工作,月工资在5000-10000元浮动。每月需要支出两笔房贷,还要留出年底交房后的装修钱。最近网上“现金攒钱法”很火,顿顿决定把小家庭的日常消费换成现金支付,每月预算3100元,包括买菜、加油、水电燃气等。预算最高的单项支出是给孩子的,...
为什么建议大家尽量用现金支付?原因很现实,内行人给出答案
现金支付受环境影响小虽然移动支付在很多情况下都可以方便我们完成交易,但是在一些特定的情况下,也是受环境影响比较大的。就如在接收不到网络信号时,在手机损坏或者是没电等特殊情况下,是无法完成移动支付的。然而此时,如果使用现金支付,却不会受到外界特别大的影响。
上班不发工资发积分?劳动部门:违法,可举报!
必须提供工资清单吗?《工资支付暂行条例》第六条规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查(www.e993.com)2024年10月25日。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以,企业不管以何种形式发放工资,都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。
【实用】享受企业所得税优惠政策,留存备查资料有何要求?
2.通过非现金方式支付工资薪酬的证明;3.安置残疾职工名单及其《残疾人证》或《残疾军人证》;4.与残疾人员签订的劳动合同或服务协议。符合条件的技术转让所得一个纳税年度内,居民企业技术转让所得不超过500万元的部分,免征企业所得税;超过500万元的部分,减半征收企业所得税。
建设工程施工合同纠纷事实查明的思路与方法|约定|工程款|承包人|...
5、代付材料款、分包工程款、劳务工资等发包人主张其代承包人履行了付款义务,要求计入已付款,则应审查付款的真实性、数额的合理性,如能够证明付款真实、合理,且减少承包人的债务,则应认定为发包人代付款。七、工程质量工程质量问题是审理建设工程施工合同应予查明的重要事实,以承包人起诉请求发包人支付下欠工程款...
五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!
指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员。关键点1.在本单位工作2.签订劳动合同3.社保、公积金在本单位缴纳4.在本单位领取工资等劳动报酬(“谁发工资谁统计”原则)2劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣人员为:1.与劳务派遣...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
第三十四条规定,企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,应作为工资薪金,准予在税前扣除。企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工,也属于企业任职或者受雇员工范畴。2、与临时工不存在聘用关系,临时工提供劳务,不存在实际雇佣关系。