招生难就业旺,如何破解——智能技术来袭 焊工培育面对“变”与...
2009年9月29日 - 百家号
焊工的智能化程度越来越高,人才培养的难度也在增大,市场却对焊工的需求越来越旺。根据人力资源和社会保障部发布的《2022年全国招聘求职100个短缺行业》报告,焊工排在第十位,且需求量以每年3%的增速增长;预计到2024年,高级焊工短缺可能会达到40万人左右。在3月9日举行的十四届全国人大二次会议记者会上,人力资源...
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陕西省电子信息学校2019年度质量报告
2020年8月8日 - 陕西省教育厅
西安华天慧创有限公司、以纯集团等二十多家单位签订用工订单协议;与核工业二一六大队、上海三菱电梯陕西分公司家多家企业签订“订制班”协议,使学生入学就有工作,毕业就是就业,实现招生与招工同步、教学与生产同步、实习与
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智能技术来袭 焊工培育面对“变”与“不变”
2024年4月1日 - 中青在线
焊工的智能化程度越来越高,人才培养的难度也在增大,市场却对焊工的需求越来越旺。根据人力资源和社会保障部发布的《2022年全国招聘求职100个短缺行业》报告,焊工排在第十位,且需求量以每年3%的增速增长;预计到2024年,高级焊工短缺可能会达到40万人左右。在3月9日举行的十四届全国人大二次会议记者会上,人力资源和...
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赛罕区明天这场招聘会,“职”等你来!_腾讯新闻
2023年3月17日 - 腾讯新闻
5.善于总结工作和整合资源。6.对b站、抖音、快手、小红薯等新媒体平台有运营经验或了解和观看习惯优先。7具备强责任心培训专员:2名待遇:3.5K-4.5K岗位职责:1.拓展高校学生校外实习实训,组织开展相应职位的各类实训活动。2.制定相关课程培训体系以及师资安排。3.组织开展高校创新创业讲座。4.与高校开...
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省人力资源社会保障厅 省财政厅 关于组织2020年度高级技师岗位...
2020年8月20日 - 江苏省人力资源和社会保障厅
(三)提高培训成效。培训工作结束后,各承训单位要认真总结经验做法、存在不足,并提出改进建议,总结报告(含参训人员的论文)应在培训结束后10个工作日内报省人力资源社会保障厅职业能力建设处。联系人:王庆彬;联系电话:025-83232935附件:1.2020年度高级技师岗位技能提升培训班计划表.docx...
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