流量明星的压力要来了,腾讯开始出手了,居然给他们搞底薪绩效制
就拿最近热播的电视剧《凡人歌》来说,主演殷桃和王骁他们几个主要演员,腾讯这边会给出一个基本底薪的报价,等到这部剧播出后,结合这部剧的口碑再给这些演员发放绩效工资,其实,腾讯的操作方法有点类似于分红的味道,这部剧的表现越好就越容易获得更高的片酬,也就是说,流量明星之前的骚操作现在是玩不下去了。他们也...
【每日推荐】宿州信息网每日精选职位汇总(10月18日)
具备较强的学习能力、沟通能力和基本电脑操作;工作时间:8:00-12:0014:30-18:00薪资待遇:新人底薪3000+绩效+奖金+节日福利公司福利:1.转正缴纳五险2.公司定期团建、聚餐、年...安徽
美女老板介绍岗位,虽然底薪只有5000元,绩效却比底薪还高
员工晋升体系及底薪制度人力资源研究08-1307:00腾讯发全员邮件:调整薪酬福利,将房补服务奖平摊到月薪大厂青年pro21条评论07-1014:16字节跳动员工爆料:估计好多人以为,年薪60万,平均每个月五万块工资...实际上根本不是这么回事儿。市场资讯9条评论08-1014:35查看更多相关新闻今日热点...
销售员的薪酬构成:无责任底薪+能力绩效+行为绩效
第一无责任底薪,不管他表现有多差,业绩有多差,只要人在你公司就得给,这是劳动法规定的,你必须满足的要求,如果你不给钱,达不到当地的最低工资标准,那就相当于违法,他可以去告你。第二能力绩效,定期做知识能力的评估,也就是你要拿到那个钱,你的能力跟你的收入之间要匹配,有能力的人拿更多的钱,没有能力的...
回顾2023|煤电企业除了“绩效”还有“底薪”了,对能源市场有何影响
通俗来说,在此前实施的煤电单一电量电价机制下,煤电机组只有发电才有收益。近年,煤电利用小时数持续下降,叠加燃煤成本的倍数增长,使得几乎完全依赖“绩效”生存的煤电企业叫苦不迭。然而,《通知》为不同容量的煤电机组增加了与其固定投资成本对应的“底薪”,让煤电企业的收入结构更稳定、更多元。煤电行业人士感受...
休假期间绩效工资为“0”合法吗?网友意见不统一,这一地有了新探索
此外,公司为林某缴纳了生育保险,林某收到生育保险基金支付的生育津贴共30503.52元(www.e993.com)2024年10月20日。产假期间,公司按新管理办法向林某发放无责底薪和有责底薪,但未发放绩效工资,双方因产假工资等问题产生纠纷。2021年9月,林某向福建莆田城厢区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付产假期间的绩效工资。劳动仲裁委员会支持了...
薪酬绩效咨询机构,绩效设计:中小微企业薪酬体系的千丝万缕
绩效体系的伤害老板的心伤让我们先来看看三种常见的销售团队薪酬绩效体系,分别是低底薪+高提成、高底薪+低提成、职级+底薪+提成。第一种模式可能吸引三种类型的销售人员:对收入不敏感、有特殊人脉关系、边混边看的人。然而,这样的模式可能导致销售人员为了追求提成,做出不切实际的承诺,最终伤害公司的品牌。
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2.薪资构成:无责底薪3000-4000+高提成+绩效,单双休,节假日放假。3.福利:五险、带薪年假、定期体检、员工旅游,节假礼品、生日福利外,不定期团建、下午茶等。4.晋升路径:商务专员+商务主管+商务经理。职位亮点:新兴行业、团队年轻、高端客户、平台成长。
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大专及以上学历,年龄20-35周岁,学习能力强,有销售经验优先薪资待遇:底薪+浮动绩效+节日福利+五险(前三个月为新人保护期底薪2400)正常干:3000-6000/月努力干:6000-8000/月拼命干:8000以上/月(上不封顶)联系方式:15221314837刘经理工作地址:宿州市埇桥区浍水路277号...
底薪16万元起!还有绩效奖励!萧山浦阳招聘“乡村CEO”
本次先行招聘的1名乡村CEO实行合同管理,基本工资16万元/年(含五险一金、福利费、工会费等)。另加绩效奖励(由村股份经济合作社自行制定)。首次聘期2年,试用期6个月,对合同期满确需续聘的,经综合考评,满足条件的可予续聘。此外,“乡村CEO”还可享受一些福利,对于满足萧山区A、B、C、D、E、F类人才的人员...