浙江省杭州市钱江外国语实验学校:数智时代校长领导力的角色认知和...
校长数智化领导力的提升首先需要革新自身数字化思维方式。这就需要校长积极参加高水平的教育数智化学术和培训活动,深入理解数智化转型的理论基础与政策导向,全面认识学校数智化转型的价值、要求及实施方式,并深化对数智化转型行动和领导工作的理解。通过参加这类活动,校长可以集中感知到学术界专家对数智化的认识、研究...
成功企业的领导力模型:塑造可复制的行为模式
表彰的目的在于明确员工行为的可复制性,因为只有可复制的行为才能够对企业带来利益,保企业的长期发展。高层管理者的核心任务之一——塑造这种可复制的行为模式。这背后折射的是进取与保守的平衡、个人和集体利益的取舍;是对专业和权威的判断、是形式和内容的偏好、也是管理简单化抑或复杂化的表态。这是企业运作中最...
编辑精选免费看,华为阅读让电子阅读更“香”了
“除了百亿计划限时领取的免费赠书以外,像是《尘埃落定》《红楼梦》等大部头的书,和《原则》《可复制的领导力》《置身事内》等畅销书也都能在华为阅读找到,想要陶冶心性和提升自我足够了。”他说,这些书读累了还可以听一些《琅琊榜》《斗罗大陆》《庆余年》等书的有声版。“听得出来不是机器阅读的声音,而是以...
原创老K:詹姆斯是不可复制的独一无二存在
老K首先表达了对詹姆斯的惊叹之情,称他一开始就被詹姆斯的聪明才智深深震撼。他强调詹姆斯不仅在场上表现聪明过人,而且在团队中展现出了卓越的领导力和永不言败的冠军意志。老K认为,詹姆斯与科比一同被视为当时美国男篮备战的中流砥柱。他们不仅在体能和心理上做足了准备,还始终以最高标准要求自己,为团队的胜利和荣...
今年世界读书日,我建议你认识这10位老师
黄景老师,是一位“团队激励专家”,她是可复制领导力研究院院长,著有畅销书《团队激励36计》。对于激励问题,黄景老师说:你从来都不可能真正地激发一个人,你只能给他一个理由,让他激发自己。管理的过程,或许是将公司层面的大目标,拆解到每位员工的身上。
年度书单:一年直播134场,挑选出值得读的30本书
3,《激荡三十年》《激荡十年》《跌荡一百年》《浩荡两千年》,吴晓波我们生在中国,长在中国,必须对中国的时代发展有更深刻的了解(www.e993.com)2024年10月14日。所有的历史,都是未来史。了解中国商业的过往,可以帮助我们预测中国商业的未来。作为在中国成长的企业和个人,我建议你要认真读完吴晓波老师这套书。
李邵华:中国汽车行业首套ESG标准解读、《2023-2024中国汽车行业可...
篇章一,介绍了行业的政策,经济发展绩效,以及可持续发展情况。篇章二,整合了汽车行业最热,最受利益相关方关注的ESG议题,从构建ESG领导力的全球趋势出发,集中展现了行业可持续发展的水平。篇章三,是今年新增的部分,通过企业的实践,总结经验,提供参考。整个报告汇集了行业128个实践案例。
一家公司的衰落,从抓考勤开始
樊登在《可复制的领导力》中分析了管理和领导的区别:管理的核心驱动力是“怕”:因为害怕违反制度受处罚,员工就总担心事情做不好、完不成KPI,所以他们就应付了事,没有创造性,也没有责任感。而领导的核心驱动力是尊敬和信任。员工对公司有着充分的尊敬和信任,相信跟着你能成大事,才会真正投入到工作之中,约束自...
管理00后员工的三板斧,让团队合作零代沟
你看,孙凌的团队用自己研发的管理三板斧,把一帮难管的人管好了,一方面给公司带来巨大的拉新效益,另一方面还为企业吸纳了高能力又高忠诚度的员工,是不是特别有意思?希望他的故事能给你带来启发。——来自帆书《可复制的领导力》我是孙凌,操盘多家名企校园业务,长期专注于大学生群体行为研究,欢迎留言、私信交流...
详解打造卓越团队的武功秘籍
最近在读一本书,樊登的《可复制的领导力》,关于樊登,很多人都很熟悉,樊登读书的创始人,目前樊登读书会的粉丝在4000万+,为什么樊登读书会可以在10年之内搞这么多会员,全国25个分会,肯定和樊登的领导能力有关。我在读这本书的时候,并没有关注如何去复制领导力,而是从领导力是什么这个角度去读的,在读完...