法定节假日+2,加班工资怎么算?

日工资=月工资收入÷21.75天如果你是标准工时制,按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。回到刚才的例子:如果春节假期被安排加班,加班工资应当这样算:除夕至初...

【重点条文】陕西省企业工资支付条例(2015年5月28日)

***根据原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,全年月平均工作日为:365天-104天(休息日)-11天(法定休假日)=250天÷12月=20.83天/月。月计薪天数为:(365天-104天)÷12月=21.75天。(2)第十一条用人单位向劳动者支付工资或者委托金融机构支付...

三明经验全覆盖,医生工资能涨多少?国家卫健委最新回应

主任医师按照当地社会岗位工资的5倍计算，当时社会岗位平均工资是6万元，因此，主任医师基本年薪为30万元。副主任年薪为25万元，主治医师20万元，住院医师15万元。医技、药学类为临床医生同等职称的80%，护理类为70%，后勤类不超过50%。”詹积富特别指出：“这是政府给予三明12个总医院的总额度，是政府通过统计医院各...

灵活就业人员参保,是选择高档次缴费划算,还是低档次缴费划算?

当然,如果说未来的社平工资增加了许多,光看个人回本时间的话,还是有的算头的。比如说2000年的时候300%档次缴费,每月也就是六七百元。而现在能够每月增加一两百元的养老金,回本时间也仅仅需要六七年而已。按照退休后的预期寿命,一般都能领取20~30年,所以这样算也很划算。②个人账户养老金=养老保险个人账户余额...

一个月的工资是按30天算还是出勤天数算?

根据劳动法的规定,用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定工资分配方式和水平。是按照30天计算工资还是按实际出勤天数计算月工资主要取决于用人单位与劳动者之间的约定。如果双方没有明确约定,一般根据实际出勤天数按计薪天数确定工资。计薪天数是怎么确定的呢?

关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知 广东省...

从2006年7月1日起,统一将全省企业职工基本养老保险个人账户规模从本人缴费工资的11%调整为8%(www.e993.com)2024年11月25日。2006年6月30日前的个人账户与2006年7月1日后的个人账户合并计算。各地要做好清理审核调整前后的个人账户数据和个人账户记录工作,实现个人账户的规范化管理。

注意!本月工资或有多项调整

一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。很多单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴存基数和月缴存额。如果您的公积金调整工作已经完成，近期拿到工资条时，一定要看看你的公积金缴存额是涨了还是降了。具体而言——■职工...

新闻多一度|公积金结息到账四位数上热搜 7月工资有哪些调整?

一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。近期多个城市就陆续发布了2024年住房公积金缴存基数的调整通知，同时对提取和贷款政策进行优化。（以下为不完全统计）天津6月28...

这个月你的工资可能会增加!

《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

【新闻早茶】本月工资或有多项调整!还有这些热点···_河北新闻网

一般来说,住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。很多单位会在每年办理完6月份汇缴业务后,根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴存基数和月缴存额。如果您的公积金调整工作已经完成,近期拿到工资条时,一定要看看你的公积金缴存额是涨了还是降了。