智联测培发布《人才测评 夯实人力资源开发效能的应用实践》报告
进而针对性地寻找和评估人才;接着通过心理测验、技能测试和面试评估等多元化人才测评工具(为保证测评的科学性和有效性,必须采用经过验证的测评工具,执行标准化的测评流程,避免主观偏见),深入了解员工的性格、兴趣、价值观和专业能力,评判其胜任力水平;同时可结合员工的工作绩效和360度反馈评价,从多角度综合评估员工的胜任...
绩效管理,最常用3种工具!
1.更适于人才管理而非奖惩人才发展SOP模型,包括人才定义、人才测评、人才选拔、人才培养、人才任用等五大环节。360度评估在人才测评与选拔环节可筛选出价值观、能力、业绩俱佳的人才。在培养维度,通过结果反馈,让被评价者了解自己工作过程的全貌与不足,提升自我认知,从而加以改进。在任用层面,提高人才的全局意识和合...
企业人力资源管理系统大盘点:2023年最佳十款
有超过15万HR和2000万的企业员工使用HRSaaS及人才管理平台——iTalentX。北森的主要功能涵盖人才测评、招聘管理、绩效管理、薪酬与福利管理、员工培训与发展、以及继任规划等。这些功能通过一个集成化的平台提供,支持企业在各个人力资源管理环节的自动化和数字化转型北森的优势在于其深入的行业解决方案和强大的定制能...
【选人·工具篇】星座 vs. MBTI,哪个更靠谱——一张图说清楚测评
本来笔者觉得类似的话题能够推动大家对人力资源相关工具有更多了解还挺好的,毕竟早年笔者所在的工作室(HR转型突破中心)在讲授《业务领导者的人才管理课》课程中,还曾经将简易版本的MBTI测评作为业务管理者了解团队下属的高效工具在推荐。直到有一次笔者略微“惊恐”地发现:自己的一个老同学——某知名头部企业的高管,一本...
人事部动态指标计算.xlsx
套表一:人力资源管理工具--绩效考核本工具主要用于分析某一岗位各员工绩效考核成绩达成的程度,本表为基础数据表。分析内容包括两部分:各员工绩效达成程度分析、岗位整体各指标达成程度分析。特点:图表清晰呈现各员工绩效达成所处级别,可任意增减指标数据,可任意设置评价标准,应用灵活。
人事管理软件全解析:高效团队管理的必备利器
SAPSuccessFactors是一款来自德国的全球知名在线人事管理软件,它提供了全面的人力资源管理解决方案,包括人才管理、学习管理、绩效管理、招聘管理、员工关系管理等功能(www.e993.com)2024年9月11日。1、人才管理SAPSuccessFactors支持通过人才搜索和筛选功能来识别潜在的候选人,并通过人才测评工具来评估他们的能力和潜力。同时,它还支持制定个性化的职业...
诺姆四达盘点专家:HR如何选择有效的人才盘点工具?
某快消企业在和著名第三方人力资源服务机构诺姆四达合作进行盘点时,所选用的工具有包括心理测验、360度评估,评价中心工具里面有角色扮演、管理游戏和BEI面试等。产生的成果包括组织现状的分析:人才测评的个人报告,人才测评团体报告;进行人才盘点之后它形成这样一些成果:人才发展的规划、关键人才的继任计划,核心人才和团体人...
职场人屡屡辞职,HR频繁招聘:人才留不住的原因是什么?
三、摸底人员情况,助力人才招聘与保留虽然要求有点多,但解决办法还是有的:做一次人才盘点。人才盘点可能很多HR都不陌生,有的企业可能用360度评估法做,有的企业可能用评价工具做,当然,我们还可以用科学的人才测评去做。通过一些科学的、经过大量数据检验的人才测评去做人才盘点,你能清晰了解到企业当下的人岗...
测评的真相-人才测评之“能”与“不能”
如果不能正确地认识人才测评的本质及其在人力资源管理中的作用,很可能将企业的人才管理工作引入歧途。因此,有必要深入了解和认识人才测评的真相。“人之难知也,江海不足以喻其深,山谷不足以配其险,浮云不足以比其变”!人心难测,想必这是绝大多数测评顾问和HR的心声和感触。确实,人是这个世界上最复杂也最难以...
2021年中国HR SaaS行业研究报告
人才管理体系通过搭建胜任力模型,基于系统工具开展人员盘点,在线获取包括360评估数据、人才测评数据和绩效数据等人员评估数据,进而动态、全盘地对企业员工进行评估。多维度敏捷的胜任力模型可以帮助企业建立完善的人才培养发展机制,提升团队的整体能力,为企业战略性发展赋能。应用场景-灵活用工灵活用工模式按需供应人才...