东莞生育津贴发放标准是多少?办理指引→

生育津贴=职工所在单位月缴费平均工资/30x产假天数(职工缴费基数按照职工所在单位上一年月平均工资计算)。法律依据:《广东省职工生育保险规定》第十五条职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保...

广州男职工有生育津贴吗?

答:男职工发生计划生育手术休假的情况,可以申请生育津贴办理。需要参保人在计划生育手术前一个月至产假结束期间保持(在广州)正常在职参保状态。根据《广东省职工生育保险规定(粤府令第287号)》文件中,第十六条男职工职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:施行输精管结扎的,计7天;施行输卵管或者输精管复通手...

在广州,女方没有工作可以领生育津贴吗?

答:在广州,女方无工作不能享受生育津贴。生育津贴申领条件:根据广东省职工生育保险规定(粤府令第287号)第十二条:1.用人单位已经按时足额缴费的,自缴费次月起,其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇;2.职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇,不享受生育津贴;3.用人单位停止缴费的,其职工和职工未就业配偶...

广州生育津贴怎么申请?员工需要自己申请吗?

但是需要注意,代办人必须持有授权委托书和被代办人的相关证件。最后,为了顺利申请生育津贴,建议大家提前了解所在地的政策规定,并准备好所需材料。同时,留意当地政府或社区的公告,及时关注申请时间和申请细则的变化,以免错过申请的时机。总之,广州的生育津贴政策为家庭提供了一定的经济支持,但员工是需要亲自前往相关部门...

事关产假天数、生育津贴……《浙江省生育保险办法》施行!

灵活就业人员生育津贴计发基数同本人上年度缴费基数一致。Q:产假天数A:1.女职工生育享受98天产假;2.难产的,增加产假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4.在此基础上,女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假,即一孩再增加产假60天;二孩、三孩再增加产假90天。

> 2024广州产假和生育津贴有关系吗?

导语:广州产假和生育津贴没有必然关系,产假应按《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规执行,详情可查看正文(www.e993.com)2024年11月20日。妇女休产假或计生手术假,应按《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规执行。参保人享受生育津贴,按《广东省职工生育保险规定》规定发放,两者之间没有必然关系。

在广州,未婚生育能享受产假吗?

广州未婚生育,能享受产假吗?《女职工劳动保护特别规定》(国务院令〔2012〕第619号)第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假30天;;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。根据上述规定,未婚生育的女职工可根据情况享受相应的产假。

女职工可享受多少天产假?生育津贴发多少?《浙江省生育保险办法...

灵活就业人员生育津贴计发基数同本人上年度缴费基数一致。06产假天数1.女职工生育享受98天产假;2.难产的,增加产假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4.在此基础上,女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假,即一孩再增加产假60天;二孩、三孩再增加产假90天。

生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

职工生育险是用人单位出钱参保,生育津贴相当于是给用人单位的补贴乐山市医保局工作人员:如果生育津贴高于产假工资,各地规定不一样——有些省份明确“补差”按照“就高”原则来,但目前四川省、乐山市都没有明文规定她的疑问:只拿到1万多元产假工资29岁的胡女士在乐山市乐美家家乐生活超市连锁有限公司(以下简称“...

生育津贴高于产假工资?法院:用人单位全额支付!

《广东省职工生育保险规定》第十六条规定:职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:(一)女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天……(二)……不符合前款规定的假期期间,包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,职工不享受生育津贴。