国企员工擅自离岗16年,前后矛盾的回应仍有疑问待解

实际上,据笔者了解到的,“吃空饷”还有几种吃法:对于“吃空饷”者的工资奖金,有的人跟考勤单位分账,单位拿大头、自己留小头;有的则分文不要,只求单位缴纳社保。“吃空饷”的这些不同吃法,其实就是吃多吃少的问题,而无论怎么吃,都有一个基本前提:当事人的考勤是正常的——没有考勤,就没有“空饷”,谁...

华界智库:哪些法律上的小常识可以保护自己?|工资|约定|竞业|加班...

6.公司无权单方降低工资,需要征得你同意,否则也是违法。7.所谓的税前工资实际上是包含了个人部分的社保和公积金。8.工资的主要构成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。9.未到年终奖发放的时候离职,可以按照比例折算应得的年终奖。六、年休假篇:1.年休假未休完的,...

石家庄市开展2024年根治欠薪春季行动

同时要对2023年以来已办结的欠薪线索特别是达成支付协议的线索进行复核,确保被拖欠工资发放到每个农民工手中,做到案结事了。相关部门要对所辖所属在建项目进行集中排查摸底,建立项目信息台账,督促项目落实保障农民工工资支付制度,规范劳动合同、考勤表、工资核算、银行发放等全流程步骤和台账资料,坚决纠正用工管理混乱、...

鼓小槌说法丨春招季,签订劳动合同应注意!

包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入……”之规定,故劳动合同解除前十二个月平均工资的认定以2022年5月至2023年4月期间的应发工资数额计算,福建某公司应依法向杨某支付解除劳动合同的经济赔偿金,即2022年5月至2023年4月期间杨某每月平均工资9750元/月×2个月...

春招季,这份签订劳动合同指南送给你

未签订劳动合同时:劳动者应注意收集并妥善保管相关证据材料,特别是能证明自己和用工单位之间存在事实劳动关系的证据,如职工名册、考勤表、工作证、出入证、加班记录、工资条等都可以作为证据。当合法权益得不到保障时,应及时通过正当合法途径予以维权。原标题:《春招季,这份签订劳动合同指南送给你》...

劳动争议案件中加班费的认定

因为根据劳动法第四十四条的规定,用人单位支付加班工资的前提是用人单位安排的加班,如果劳动者未在单位统一安排下自愿加班,用人单位可以不支付加班工资(www.e993.com)2024年11月19日。另外,考勤表虽然能够认定劳动者在单位的停留时间,但不能认定劳动者的工作时间。劳动者还需举证证明其在单位的所有停留时间内所从事的均是与工作事务相关的活动。

山东省工程建设领域保障农民工工资支付工作指导手册(第一版)

总包单位应当在工程项目部配备相应数量的劳资专管员,并签订书面劳动合同、发布任命文件。劳资专管员对总包单位和分包单位用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况,审核分包单位编制的农民工考勤表、工资支付表等工资发放资料,规范使用“山东省农民工工资支付监管平台”(以下简称监管平台)。

《保障农民工工资支付条例》热点问题解析

三是施工企业劳动用工管理不规范,无员工花名册、劳动合同、考勤表、工资支付台账、工资清单,工资不支付给农民工本人等问题引发农民工工资拖欠。《条例》第四章“工程建设领域特别规定”就是针对工程建设这个主要领域,就上述三个方面的主要问题对各个主要环节作出了具体明确的规定。

违规加班?大胆说不!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

律师:“法官,这显然是一个经过篡改的考勤表。第一,根据我们提供的微信原始载体等相关证据,3月4日、3月5日都是在公司全天上班还开会的,但是这张表删的太厉害,3月4日、3月5日没有一个人排班,难道整个公司都关门了吗?第二、这张表5月15日、7月2日都出现了红色批注没有去掉,上面写着“管理员修改”,第三...

案例探析:劳动者解除劳动合同后经济补偿和社保维权

工资明细表记载：2018年1月至3月，“带薪年休假工资”分别为1141.77元、1120.70元、2700元，以上共计4962.47元。2019年1月至3月，“未休年休假工资”分别为1134.65元、1827.82元、2000元，2019年9月326.44元，以上共计5288.91元。刘某奎对帝倜阿尔公司提交的考勤表、工资表不认可，但并未提交相反证据...