性格测试被一些企业当成招聘“硬杠杠”,靠谱吗?

对此,专业人士认为,考察求职者是否适合岗位应多角度进行,心理测试结果可能仅反映测试者短时状态,企业招聘时不宜将其作为决定因素。“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”“刚做完测试,被通知与意向岗位要求不符,可这是我做梦都想去的公司”“测试结果显示我缺乏进取心和抗压能力,我觉得不准”……当前,各地校园招...

网友爆料:笔试、面试都过了,竟因性格测试被一票否决!律师:或涉嫌...

以MBTI性格测试为例,其将个体人格分成16种类型,认为每种类型都有独特的性格特征和擅长之处。如ISTJ(物流师型)注重实际,严谨负责,遵守规则,适合数据库管理、保健管理员、财务工作等职业;ENFP(竞选者型)对人有同情心,有创造力,好奇心强,积极向上,适合营销经理、培训师、设计师等职业。时下风靡社交领域的“I人(...

MBTI等测试被一些企业当成招聘“硬杠杠” 靠谱吗?

“要考察求职者是否适合岗位，必须从多个角度、用多种方法，才能得出一个比较可靠、客观的结果。跟身体检查不一样，心理测试没有那么明确，结果也可能仅反映测试者短时状态，是否适宜作为直接筛选求职者的硬性标准有待研究，企业招聘时不宜将其作为决定因素。”长春汽车职业技术大学心理健康教师陈阳说。（部分受访者为...

MBTI测试到底靠不靠谱?

MBTI测试已经成为年轻人社交的敲门砖,“i人”、“e人”的性格划分让大家有了心理归属感。“本人INFJ,在线寻找一个有礼貌的ENFP交朋友”“INTP想要多来点人类观察样本”“ENTP来讲地狱笑话啦!”与其他人格测试不同,MBTI操作简易、测试结果更为直观,往往不需进一步的解读与思考,所见即所得。但MBTI测试到底靠不靠谱?

感觉“有点儿准”的MBTI人格测试靠谱吗

“你是I人还是E人?”“我是ENFP,你是INFJ,我们天生一对!”不知不觉中,MBTI人格测试正在悄悄取代星座,成为现代年轻人打招呼的一种新方式。在社交场合中,MBTI人格测试不仅是一个安全有趣的话题,而且似乎还成为迅速了解一个人的途径。MBTI人格测试之所以会广泛流行,是因为在很多人眼中,测试结果“有点儿准”。但...

“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”

一位参加过多次性格测试的求职者表示,这种测评只能反映测试时的心理状态,有的人可能做几次就有几个不同的答案,如果以此衡量求职者会有很大偏差(www.e993.com)2024年11月1日。“测试是有技巧的,可以结合应聘岗位,伪装出企业需要的心理形象。”求职者王迪坦言,他很容易就摸到了性格测试的“窍门”,顺利通过面试。前不久,长春职业技术学院汽车学...

人格类型与职业选择:MBTI测试指南助你找到理想工作!

16.ENFP-“魅力领导者”适合的职业：公关经理、市场营销经理、咨询顾问、企业培训师、创业者等。通过了解MBTI的人格类型与职业的契合度，我们可以更有针对性地选择适合自己的理想工作。每个人都是独特的，无论你是哪种类型，都有自己独特的优势和贡献。希望这份指南能够为你在职业发展中提供一些启示，并帮助你找到...

揭秘:你的MBTI类型隐藏的天赋是什么?

MBTI是Myers-BriggsTypeIndicator的缩写,是一种迫选型、自我报告式的人格类型测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。从心理学角度分析,MBTI将人的认知方式分为四个维度:感觉/直觉、思维/情感、判断/知觉、内向/外向。每个维度又分为两种不同的偏好方向,组合起来就...

如何用中华文化取代MBTI

初流行时,以为会是某某心理测试一样的一阵风,没想到MBTI真已入侵到生活工作的每个场景。而且越简单粗暴的,流传应用越广,极速版几乎把每个字母都骂了一遍。且不说自称I人就可随时自闭,自称E人便敢随地发疯,什么S是守财奴,N是酒鬼,F是恋爱脑,T是嘴贱。这和当年论坛里说金牛座抠门、处女座有洁癖有什么分别?

“和enfp恋爱了,但是很没有安全感。”| MBTI测试背后不为人知的...

因此MBTI可以反映出一个人各个时期的心理偏好。但是如果在测试时,被测者不清楚过去经验中的我、真实现在的我、理想完美的我这三种态度,就会得出非常混乱的结果。正如著名心理学家、人格特质论提出者奥尔波特对人格的定义:人格是个体内部决定其独特的、顺应环境的那些心理生理系统中的动力组织。