支付宝技术部负责人妙才离职,阿里功勋级高P为何开始加速流失?

值得注意的是，这不是阿里巴巴首次面临高P人才流失的问题。早在2022年，就有报道指出阿里巴巴存在“中年危机”，高P人才逃离，低P内耗现象严重。据电科技不完全统计，近一年多以来阿里巴巴离职的高P、高M包括但不限于：阿里集团副总裁贾扬清、阿里集团首席人才官曾松柏、阿里集团副总裁孙军工、阿里云首席商业官蔡英华、...

追问daily | 无聊感的量化;游泳时可以进行脑电测量吗?GPT-4V在...

McBride,JohnM.,andTsviTlusty.“AI-PredictedProteinDeformationEncodesEnergyLandscapePerturbation.”PhysicalReviewLetters,vol.133,no.9,Aug.2024,p.098401.APS,httpsdoi/10.1103/PhysRevLett.133.098401.McBride,JohnM.,etal.“AlphaFold2CanPredictSingle-...

互联网大厂职级&&薪资一览表

技术序列T:T3-T11,T5/T6属于部门骨干,非常抢手产品运营序列P:P3-P11产品和运营岗后勤支持部门S:S3-S11主要是公共、行政、渠道等等,晋升比较困难管理序列M:M1-M5每一级又分为2个子级M1A、M1B,最低的是M1A,至少是部门二把手了,李彦宏是唯一的M5。一般而言,技术序列主要集中在T5、T6,在百度T5...

全球100位顶尖商业大佬如何看AI

安思杰(SergioP.Ermotti)瑞银集团首席执行官500强排名:347公司营业收入:429.5亿美元AI可能比历史上任何创新都更快地改变世界,但它带来的变化,可能比最乐观的预测还要慢。并且这种变化是一种进化,而非一场革命。我们总是谈论AI会导致很多岗位被淘汰,但许多国家也在面临着由人口下降而导致的劳动力短缺问题,AI...

光环不再!阿里巴巴内部隐藏“P”序列职级

中关村(4.560,0.00,0.00%)在线消息:北京时间8月26日,据36氪报道,由于近期出现的诸多风波,阿里巴巴现在在内部已经隐藏了“P”职级序列。阿里巴巴的员工已经在他们邮件、钉钉、内网等系统中无法再次看到其他员工的职级。光环不再!阿里巴巴内部隐藏“P”序列职级...

内部隐藏P序列,阿里巴巴自上而下的改革继续

自8月25日起,阿里巴巴取消了内部系统上的“P”序列职级显示,以前员工可以在内网、邮件、内部沟通工具以及钉钉等界面看到对方职级,之后将只显示所属集团部门(www.e993.com)2024年11月12日。阿里内部分为两个职业序列,分别为“P”和“M”,其中,“P”代表专业序列,诸如程序员、产品经理等大多员工都在该序列;“M”则为管理序列,需要具备管理团队...

快手挖走阿里巴巴高P范理 曾是阿里产品专家

站长之家(ChinaZ)12月30日消息:据Tech星球报道,近日,快手挖走阿里巴巴资深产品专家范理(花名六郎),聘用其担任快手电商产品负责人,向快手电商负责人笑古汇报。消息称,范理是今年12月中旬离开阿里的,职级为P9,直接上司为支付宝商家数字化事业部总经理叶国辉。

投资者提问:阿里巴巴取消了内部系统的 “P” 序列职级显示。据称...

阿里巴巴取消了内部系统的“P”序列职级显示。据称员工在邮件、钉钉、内网等系统中已无法再看到彼此的职级,只能看到所属集团部门,紧接着网易在9月1日以邮件形式向所有员工发布了一则与称呼相关的通知:以后员工在内部沟通中将去掉“哥”、“姐”、“总”等称呼,倡导用昵称代替,请问公司是否跟进?取消职场等级制度,...

阿里巴巴内部不再公开“P”序列职级

阿里巴巴官方的解读是为了加强员工之间的平等沟通，降低内耗提升组织协作效能。我个人是这么看的：（1）P级概念其实已经深入人心了，在系统中隐藏容易，在人心中隐藏很难。低P有窥探欲，高P有炫耀欲，说白了就是人性使然。如果是一家公司从一开始就没有公开过职级，从文化和制度上也一直强调平等沟通，那还有可能说...

从此 阿里再无高P

公开信息显示,阿里巴巴采用的是P(profession)和M(Management)两条职级体系,其中,“P”代表专业序列,如程序员、产品经理、运营、市场等大多员工都在该序列;“M”则为管理序列,需要具备管理团队的经验和能力。此前“高P”一直代表着高薪和良好发展前景,不少互联网从业人员对阿里“高P”心生向往。