前程无忧开展“百日千万招聘专项行动”
????2024年专场招聘活动时间自6月7日至9月14日,这是自2020年以来,前程无忧连续第五年作为主要协办单位参与。此次招聘,前程无忧联合旗下51job、应届生求职网、51job海外等多平台力量,通过设立线上招聘专区、开通直播招聘、提供就业指导等方式,聚焦目前行业发展兴盛、岗位需求量大、市场专业人才紧缺等领域。推出了快...
前程无忧“百日千万招聘专项行动” 招聘需求超135万人次
2024年专场招聘活动时间自6月7日至9月14日,这是自2020年以来,前程无忧连续第五年作为主要协办单位参与。此次招聘,前程无忧联合旗下51job、应届生求职网、51job海外等多平台力量,通过设立线上招聘专区、开通直播招聘、提供就业指导等方式,聚焦目前行业发展兴盛、岗位需求量大、市场专业人才紧缺等领域。推出了快递物...
前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个
前程无忧联合旗下专门服务大学生及在校生的应届生求职网,合作华润、强生、雀巢、华为、拼多多、小米、携程、字节跳动、美团、特斯拉等国内、外知名企业。仅8月15日至8月23日,已发布秋招岗位超过45万个。涵盖管培生、研发、销售等热门岗位,也有市场、人事、财务等职能类岗位。求职者可以登录前程无忧51job网站、app、小...
24届应届生目前还没找到工作,该如何破局?
因素5????:信息差导致获取工作机会渠道较少;在这里菌崽推荐一下前程无忧51job&应届生求职app,海量岗位,等你投递!菌崽更新的网申汇总表也有同时招录24届同学的企业,可以来观望!02-总结1????、分析自身优劣势,理清楚现阶段找工作你最看重的点薪资or城市or成长or平台/前景or其他,或者是只要是offer...
前程无忧发布《2024年春季招聘行情》雇主偏好能“快速变现”求职者
《行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈了其各项招聘...
前程无忧第八届海外留学生招聘会即将开幕
“前程无忧”是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,为企业洞悉从人才招聘、培养和保留以及员工关系等多元和个性化的新需求,提供涵盖招聘平台和人才搜寻,领导力培训和人才发展计划以及人力资源事务性外包等一揽子产品和服务(www.e993.com)2024年10月17日。同时,前程无忧为让人们找到喜欢的工作和雇主而努力。前程无忧51job及应届生求职两个求职平台分...
前程无忧2024春招行情:四成雇主社招量与2023持平,维持去年校招量...
《2024年春季招聘行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈了其...
易观分析发布在线招聘求职行业洞察2023
前程无忧51Job以78%的使用率领先;BOSS直聘、智联招聘、猎聘分别位居第二至四位;平台价值方面,27%的用户认为前程无忧51Job是最有助于求职的平台;24%的用户通过前程无忧51Job平台找到最近一份工作,BOSS直聘、应届生求职次之。品牌评价:前程无忧51Job用户评价占优,各平台仍需提升专项服务及用户推荐意愿...
前程无忧调查显示“Z世代”员工更关注工作压力和团队氛围
据前程无忧此前调查,2022届应届生整体离职率为18.7%。从细分行业看,能源化工行业(15.1%)、金融行业(15.4%)、专业服务业(16.2%)离职率相对较低;餐饮/酒店/旅游行业、房地产行业受经济环境影响较大,使得应届生离职率处于高位,分别为23.6%和20.6%。超8成职场人探索副业,“自我经营主体”特征突出...
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
《2024年春季招聘行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈了其各项...