平安养老险荣获“最佳养老服务奖”
平安养老险荣获“最佳养老服务奖”9月14日,以“智慧康养,共享未来”为主题的2024服贸会·全球养老金融大会在北京盛大召开,平安养老险凭借“新一代企业年金受托服务平台”,获得“最佳养老服务奖”。平安养老险于2004年12月在上海成立,是国内首家获批带有“养老”字样的持牌金融机构,20年来,公司始终聚焦养老主业,布局...
对话平安养老险董事长甘为民:企业年金扩面刻不容缓 中长期收益...
作为市场上起步最早的企业年金受托管理人,平安养老险从实施管理全国年金计划以来,经历了年金资金正式进入资本市场运作的18年。甘为民介绍,早在2006年,彼时中国企业年金市场尚处于发展萌芽期,想要实现企业年金员工投资自选并非易事,在受托管理企业年金的过程中,受托机构最难的是鲜有可供借鉴的成熟样本。以联想集团企...
企业年金发展面临机遇,平安养老险与联想集团17年探索模式可做借鉴
平安养老险党委书记、董事长甘为民表示,2006年,中国企业年金市场还处于发展的萌芽期,想要实现企业年金员工投资自选,平安养老险做了很多努力和尝试,包括在对联想集团人员结构充分调研的基础上,在计划下设置不同风险特征的投资组合来适应员工的多样化需求,在不同投资策略下选择最为适合的投资管理机构进行投资管理。同时,建立...
企业年金发展如何提速?平安养老险携手联想集团长跑17年给出答案
企业建立企业年金计划,一方面,可享受税收优惠政策,以相对更低的成本丰富职工福利体系;另一方面,能够切实造福职工群体,帮助本企业职工应对基本养老保险替代率波动风险,增强退休职工生活的获得感、安全感与幸福感。平安养老险作为我国最早参与养老保障体系建设的年金受托管理机构,是平安集团服务养老、保障民生的重要“窗口”。
对话平安养老险董事长甘为民:做多养老第二支柱,提高年金覆盖率|...
平安养老险党委书记、董事长甘为民(采访对象供图)“做多第二支柱”关键着力点:提高年金覆盖率21世纪经济报道:在养老“三支柱”中,你之前提到过要“做多第二支柱”,为什么?对第二支柱年金发展有哪些建议?甘为民:第一支柱是社保,第二支柱主要是企业年金和职业年金,第三支柱就是个人购买的一些养老保险产品。第一...
平安养老险董事长甘为民:养老金融的核心是三支柱养老保险体系
二是企业年金投资收益考核周期过短,造成长期收益受损(www.e993.com)2024年10月19日。应以三年投资收益考核为基础,引导行业“长钱长投”,以考核机制变化增厚基金收益,从而增加企业年金对企业和个人的吸引力,推动形成良性循环,同时也为中国资本市场提供长期稳定的资金来源。三支柱以具有税收优惠的个人养老金为核心,还包括非税收优惠的商业养老金融。
平安养老险董事长甘为民:“养老金融”的核心是三支柱养老保险体系...
上证报中国证券网讯(记者韩宋辉)12月21日,平安养老险党委书记、董事长甘为民在2023上证财富管理论坛上作主题演讲时表示,“养老金融”的核心是三支柱养老保险体系,三支柱养老保险体系体现了“养老金融”的民生保障属性,不仅具有较高的产业价值,也具有直接的社会价值,充分体现了金融工作的政治性、人民性。
平安养老险携手联想集团17年,长期助力国民“养老梦”
在充分理解联想集团管理理念的基础上,平安养老险成为联想集团企业年金计划的受托人,双方携手至今已有17年,打造的多风险偏好投资组合的员工自选管理模式也成为行业典范。甘为民表示,2006年,中国企业年金市场还处于发展的萌芽期,想要实现企业年金员工投资自选,平安养老险做了很多努力和尝试,包括在对联想集团人员结构充分调研...
17年了,企业年金“0001号”怎样了?
总体来看,企业年金发展面临着重大机遇。甘为民称,“十四五”规划已经明确提出“提高企业年金覆盖率”。同时,国家持续推动职工基本养老保险全国统筹,将为企业年金发展创造更加广阔的空间。平安养老险将持续提升专业能力、不断积累管理经验、强化自身受托管理和风控能力体系建设,竭力为包括联想在内的所有委托人创造更大、更多...
??企业年金前景广阔,平安养老险携手联想集团长跑17年给出“示范...
在充分理解联想集团管理理念的基础上,平安养老险成为联想集团企业年金计划的受托人,双方携手至今已有17年,打造的多风险偏好投资组合的员工自选管理模式也成为行业典范。甘为民表示,2006年,中国企业年金市场还处于发展的萌芽期,想要实现企业年金员工投资自选,平安养老险做了很多努力和尝试,包括在对联想集团人员结构充分调研...