宋紫薇确认离职理想;辛巴辟谣超市招商;百度宣布新一轮干部轮岗 |...
编者按:鞭牛士整理每天热门行业新闻,一站式了解当日动态。1、宋紫薇宣布离职理想AI创业今日,宋紫薇发博确认已经离开理想,其表示:“创业一直是我心里一颗种子,这段时间感谢身边的朋友和前辈们的支持和鼓励,离开大厂是我深思熟虑之后的选择。我一直在关注AI智能硬件赛道,我希望去探索这个充满想象力的新领域。”2、...
“新”富士康回来了
7月下旬的一纸协议将富士康再次推到聚光灯下,这次富士康讲了一些新故事。7月23日,富士康与河南省政府签署战略合作协议,将斥资10亿元在郑州投资建设新事业总部大楼,用于支持富士康在大陆地区实施“3+3”战略。“3+3”是2020年6月鸿海集团明确提出的战略,即以“电动车、数字健康、机器人(14.830,2.47,19.98%)”三...
富士康重回郑州,但情况变了
前两年,“富士康重仓越南印度”“富士康加速撤离中国大陆”的新闻传遍了财经媒体——对郑州经济而言,这无疑是个沉重的消息,毕竟富士康在2018年曾以一己之力占去郑州超过80%的出口额——接着,多米诺骨牌接连倒下:2024年一季度,河南手机出口量断崖式暴跌61%,导致一季度河南出口额大跌23%。在因富士康而兴的郑州港区...
我在富士康上班的时候,目睹了很多女工下班后去做兼职,收入颇丰
经过聊天得知,她们居然也是在富士康上班,每天下班后就会到足浴店兼职三四个小时,每个月能增加三四千块收入,我问她们,既然工资那么高,为什么不做全职的,那样一个月岂不是轻轻松松过万,但是她们说不行,因为老公也在富士康工厂里面上班,自己出来兼职也是骗老公说是在酒店打扫卫生。我感到非常惊讶,但是阿华却早已司空见...
富士康大陆工厂被大规模调查;消息称张一鸣通知负责人将关停PICO...
富士康大陆工厂被大规模调查;消息称张一鸣通知负责人将关停PICO业务,字节否认;传永辉北京研发团队裁员、撤回福州丨雷峰早报,
上海剑桥科技股份有限公司2023年年度报告摘要
鉴于公司2022年限制性股票激励计划首次授予中有8名激励对象因离职已不符合激励对象条件以及3名激励对象因个人考核结果不符合100%解除限售条件,根据《上市公司股权激励管理办法》《上海剑桥科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划》的相关规定以及公司2022年第一次临时股东大会的授权,公司决定将上述11名激励对象已获授但...
十月科技大事:2023 诺贝尔奖揭晓、2024 年部分节假日安排公布、多...
7、华为:网传“华为发布声明拒绝富士康代工请求”纯属造谣10月8日晚间,华为技术有限公司通过其官方微博发布声明:网传“华为发布声明拒绝富士康代工请求”纯属造谣,造谣者毫无根据,无事生非,在多个平台、账号推送相同信息扩散,请勿信勿传,果断举报。>>查看详情...
成都天箭科技股份有限公司2023年第二次临时股东大会决议公告
1990年7月至1996年1月任晨光化工研究院三厂(化工部直属研究院)仪表助工、工程师;1996年1月至2003年10月任四川聚酯股份有限公司长丝厂仪表工程师、高级工程师、工段长、值班长、副厂长;2003年10月至2005年6月任富士康科技集团中央人力资源处规划师;2005年6月至2006年1月任重庆禾兴江源有限公司人力资源部经理;...
富士康郑州厂区再调整员工离职政策 今明或出现返乡高峰
《科创板日报》11月2日讯(记者黄心怡实习记者朱凌)《科创板日报》记者最新获悉,富士康iDPBG郑州厂区对于拟返乡离职员工做出政策调整,将依据其实际出勤状况发放返费或差价。此次调整使大多数返乡人员获得不小收入,部分员工的全额返费过万。郑州富士康一家人力资源合作伙伴负责人向《科创板日报》记者表示,员工在11月...
若推行5天8小时将会有大量员工离职,订单无力支撑,富士康或承受不起
因此,从利益的角度来看,富士康5天8小时工作制根本不符合富士康当下面临的现状。其二,如果取消加班,员工会大批量离职,富士康承受不起富士康过去很多年,之所以在招工中有很大的竞争力,主要是因为富士康可以加班,不加班的工厂一个月赚两三千,但是富士康每天加班,可以赚四五千,甚至更高的收入,所以一旦富士康有招工,总是...