从官僚到灵活:腾讯职级新政的落地指南
第二步:初审合格后,HR为晋升候选人安排访谈和360测评(360评估人由员工直接上级建议,HRBP审核)第三步:HR将准备材料汇总后,提交公司总裁办公会讨论第四步:会议批准通过的候选人(经理级以上),在公司公示3个工作日第五步:晋升成功,HR正式发文公告,并为候选人正式调整职级、职位、薪资有这么一套严格、公正和透明...
有赞取消 HRBP 岗位,员工拍手叫好!中国科技大厂的尴尬境地:既要...
注:HRBP(HumanResourceBusinessPartner,人力资源业务合作伙伴),是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。国内大厂HRBP变“东厂”?对于有赞的这一决定,脉脉上显示有赞科技员工的人留言称:“赞,太赞了。这个事情干得漂亮,别的...
有赞宣布阶段性取消HRBP岗位,员工内部转岗
主要包括基础人力资源服务、招聘培训、HRBP等。AI应用的愈发普及也是此次调整的原因之一。据邮件称,智能化开始之后人的能力会越来越全,作业流程会重新变短分工会变粗。通过演示,有赞将三十几个UI设计师缩减至三个。“接下来大家也会发现公司是可以没有专门HRBP岗位的。”公开信息显示,有赞是一个商家服务公司,拥有...
HRBP如何解决员工执行力差的问题?
HRBP如何解决员工执行力差的问题???HRBP如何解决员工执行力差的问题???HRBP如何解决员工执行力差的问题???...
HRBP如何开展新员工的辅导工作
11:28HRBP入门课:学习HRBP先从人力资源六大模块开始0114:11HRBP入门课:学习HRBP先从人力资源六大模块开始0213:14人力资源三驾马车登场:为什么要“炸掉”人力资源部门12:15什么是人力资源三驾马车?它们内部是怎么运作的?13:44HRBP的角色和定位:HRBP怎么发挥作用...
HRBP求职简历参考「精选篇」
意向岗位:HRBP/招聘经理意向城市:广东广州薪资要求:面议求职状态:随时到岗工作经历时间:20xx.11-20xx.3公司名称:广州某传媒科技有限公司职位名称:招聘经理公司简介:传媒,线抖音电商,达人孵化,短剧,科技的综合集团公司招聘:1、从0到1完成线上电商团队搭建,用时2个月完成产品+直播团队搭建,关闭36个HC...
转行做HRBP后,我的心得体会
2.HR肯定是有大用的!HR事务由战略规划、招聘配置、培训开发、薪酬福利、绩效、员工关系六大模块组成,外加三大支柱由COE(专家中心)、HRBP(人力资源业务伙伴)、SSC(共享服务中心)三大支柱组成。六大模块是基础,三大支柱是新增职能,促使HR更大限度参与到业务端,提供更加多元化服务和更具有战略化价值。
重回大厂,做起外包_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
从以外包员工身份回到京东的第一天起,王鹏就被一种耻感笼罩。他避免谈及自己曾是京东的正式员工。有曾经协作过的同事认出他,又从工牌、工号看出端倪,表情里的惊讶和尴尬藏不住。尤其是邀请他试试外包的前同事并未被裁员,现在依然和自己共事,这让他不知该如何自处。迟迟无法转正式员工,也让他备受打击。
企业以不胜任工作开除员工,来看看HRBP是怎么反击的!
一审院认定事实如下:2018年2月5日,被告进入原告处工作,担任HRBP,月工资17,000元。双方签订了期限为2018年2月5日至2021年2月28日的劳动合同。被告2019年11月考核得分为88.4,2019年12月考核得分为84.0。2020年1月14日,原告向被告出具《解除劳动关系通知书》,载明:“罗xx,因您不胜任工作,公司对您进行...
特斯拉HRBP被控诉上热搜:员工直播维权时代已经到来
自称为特斯拉安徽交付中心员工的蒋某美,在多个社交平台称,自己遭遇了特斯拉领导和HRBP暴力胁迫她离职暴。事件还在发酵中,特斯拉官方目前还没正式回应。01事件经过冲突不断升级根据在脉脉的认证信息为“特斯拉汽车销售服务(合肥)有限公司交付顾问”的蒋某美自述:7月因交付工作量大,蒋某美在工作中出现失误,在操作...