复旦教授提倡有条件的年轻人啃几年老:大学毕业后起码啃3年

“70后”陈东升,履新职10月29日16:14|资讯滚动人事任免陈东升21年前看神舟发射的男孩成了航天员宋令东说要展示好90后形象10月29日10:09|央视火箭90后680马斯克称脑机接口技术有望治疗阿尔茨海默症,但仅限于早期阶段10月29日15:55|环球市场播报中风植入物昔日名牌钢笔厂将变身人才公寓10月29...

陈平原:对于大学教授来说,过了这两关,才能谈论什么独立与自尊

所以,文科教授,很容易成为大学生追忆的对象。第三,所有的追忆文章,关注的都是教授的性格才情而不是具体学问。这也是性情比较洒脱的文科教授容易被大家理解并传诵的缘故。就像刚才说的,没有读过陈寅恪的书,照样可以欣赏、崇拜陈先生,根据什么?根据陈先生的故事。比如陆键东的《陈寅恪的最后二十年》,就比很多讨论陈寅恪...

专访∣戴杰思:激情不是附加条件,而是最好的教学方法的核心

戴杰思:是的,我了解中国正在提倡的教育家精神,强调教师要有理想信念、道德情操、扎实学识和仁爱之心。回到中国的历史,孔子提出好的老师是学而不厌、诲人不倦。这与我提出的教师对教育的激情与承诺,是有共同之处的,即都强调教育中的情感维度,对学生所产生的巨大影响。研究发现,在学生心目中最成功的教师总是充满激...

仅靠职称改革培养不了“口碑教授”

但需要说明的是,从本质上来看,“口碑教授”是用“心”从教的结果,与职称评聘本身并无多大干系。近来,河南大学高规格特聘“三不讲师”常萍为副教授一事引发热议。备受学生敬重的常萍老师,为本科生讲了32年古代文学,任教期间不出书、不发论文、不申报职称,只专注教学,直到退休仍是讲师,被誉为“口碑教授”。真心...

...专访全国政协委员、九三学社江苏省委会副主委、南通大学教授...

评价、表现性评价、增值性评价,通过对办学条件、课程教学、师资队伍、基地建设、质量保障等方面的评估,对学生在原有起点或基础上进步、发展、成长、转化“幅度”的评估,促进相关本科院校对标补差、自我修正,促进相关专业研究学情、因材施教,为升入本科院校的职教生源营造良好专业成长环境,增强本科院校对职教生源的吸引...

大批教授考评“未达到预期”,这所高校开了个坏头

根据审查结果,在接受审查的262人中,有70名教授被卷入了职业危机——他们或主动或被迫地放弃了教职(www.e993.com)2024年11月4日。这使佛罗里达大学成为关注的焦点,也让人们重新审视终身教职制度的未来。“终身教职已经一去不复返,现在取而代之的是为期5年的合同。这种操作使学校管理层可以轻松‘摆脱’看不顺眼的人。”佛罗里达州联合教师工会佛...

长沙工业学院2024年公开引进高层次人才(教授)公告

五、引进岗位、引进计划及具体条件此次引进高层次人才岗位10个,引进计划10名,详见《长沙工业学院2024年公开引进高层次人才(教授)岗位计划表》(附件1)。说明:1.50周岁及以下是指1973年7月30日以后出生。2.应聘人员须同时取得学历学位证书,学历学位必须为国家认可的学历学位。对有疑义的国民教育学历学位,以省级及以...

“网红教授”郑强卸任名校书记 盘点近年来他有哪些出圈的语句?

他认为,中老年的老师或者已经取得一定学术地位的杰出的学者们可以强调教书育人。“因为他们可以把课堂知识结合实际的科研成果传授给学生,比枯燥的书本要生动得多。”他建议:“刚毕业的博士起码用3到5年的时间,主要从事科学研究,同时跟着老教授、名教授当助教,到了45岁至50岁,有了一定的学术经历,甚至学术成就以后,开...

大幅降薪后遭裁员!8 位终身教授联合起诉知名高校

诸如优秀的学者，尤其是文科领域，无法拿到终身教职，拿到终身教职的教授被高校解雇，认为如果许多大学确实像公司一样运营，那么现状是：非常无能的首席执行官、董事会和行政人员在运营，导致公司功能失调。有理由怀疑对终身教职制度的破坏，是减少高校人力开支的手段之一，另一个手段则是降薪。2020年，密苏里大学...

武汉大学2024年高层次人才专项招聘公告

申报者应坚持正确的政治方向,品德高尚,学风严谨;已取得高水平标志性研究成果,学术水平居相关学科同年龄段学者前列;具备成为国家高层次青年人才的潜力,入围国家人才计划会评的优先考虑。申报者年龄不超过45周岁。(四)预聘-长聘教职申报者应坚持正确的政治方向,品德高尚,学风严谨;拥有世界一流大学、科研机构或世界一...