嗨学网14载,用户至上初心不改,点亮千万职业梦想

她从不给他画饼,只是一遍又一遍地让他去行动,去坚持眼前可以完成的事情。或许是这样的坚持,量变终将产生了质变,通过这一年的备考,这位年近60岁的老同志一次性通过4科考试。这是很多年轻人都无法做到的事情。正如显颖老师所说:“踏实走好每一步,未来一定会成功!”很多时候,奇迹就在身边,但许多人却不相信产生奇迹...

领导给我画饼,说我升职加薪、光宗耀祖指日可待。我信了

小雪的声音突然提高：“各位误会不得。我刚刚只是路过一片小树林，偶然见到一对情侣的亲密举动。如今这世道，年轻人总是充满热情与冲动。但请放心，我们江揽月绝不会有如此失态之举。”韩慕芸在我手心轻轻画圈，羞涩与紧张交织在他的脸上。一切似乎都在朝着不可预料的方向发展。姐姐若如同我们所想一般亲密，岂不更...

打工人必看:上班我需要这个!职场囧图来一份!

阶段1:领导画饼,我被忽悠了阶段2:领导画饼,我没被忽悠阶段3:领导画饼,我假装被忽悠阶段4:领导知道画饼忽悠不了我,但还是画饼,我假装被忽悠阶段5:领导忽悠我,我也忽悠领导图片来源网络,侵删关注采采,每天都有欢乐~更多搞笑内容

领导给下属穿小鞋的5个手段,狠辣又隐蔽,一般人看不懂

五、画饼充饥，虚假承诺给予员工无法兑现的承诺或虚幻的奖励。案例领导承诺完成大项目后给团队加薪或晋升，然而项目完成后却以各种理由推脱。应对学会分辨领导的承诺是否真实可靠，同时注重个人职业规划和目标设定，不完全依赖于他人的承诺和奖励。通过建立自己的职业网络和发展计划，增强对职场不确定性的抵御能力。

不画饼、不罚款、不骂人,激励员工就用这9个方法

要想下属拼命干,领导就要拼命赶。所谓赶,就是指激励。你激励不到位,下属就缺乏执行力和冲劲。真正的高手激励下属,靠的从来不是画饼、也不是罚款,而是以下9个方法。接下来,全都是干货,建议点赞收藏,反复学习。方法一:差异化激励,而非平均主义

朱华荣瞎指挥,李鹏程去职,阿维塔高端难成?

长安汽车董事长、党委书记朱华荣此人,不会说话,爱说话;爱干事,不会干事,颇有常凯申“微操”的意味(www.e993.com)2024年11月2日。咱们不妨看看这位董事长干的奇葩事。车圈画饼第一人时间回到8年前,2017年,时任长安汽车总裁的朱华荣提出了长安汽车"第三次创业"的"香格里拉"计划,志得意满地宣布2020年、2025年发展目标:...

吃了3次领导画的饼、经历了122秒呼吸暂停……但用了211,一周瘦了7斤

自那以后,我每天看到清晨的第一缕阳光,都有一种莫名的感恩。生命这样的旅程,要用多少呼吸来完成。所以,也请大家关爱每一个废寝忘食的胖子。毕竟一个不当心,我会呼吸暂停,也许再一个不当心,可能就“寿终正寝”了。领导画饼3次美人易迟暮,将军啤酒肚。7天里,各种领导给我安排了3次重要会晤。我可以很认真地...

如何判断领导是否真心在栽培你?这四条符合,你马上就平步青云了

技能传授,这是领导栽培下属的核心手段之一。真正关心你发展的领导,会毫不吝啬地将自己多年积累的经验和技能传授给你。大家注意,这个举动不仅仅只是知识的传递,更多得像权力的传承和延续。领导通过分享自己的成功案例和失败教训,实际上是在塑造你的思维模式和处事策略,使你逐渐成为能够继承他们衣钵的得力干将。

有话“职”说,法行宝携手各大顶级律所整顿职场再出新招

又是一年金九银十招聘季,随着新一波毕业生涌入职场,拒绝领导画饼、不愿加班加点、勇于劳动仲裁…00后整顿职场话题再次引发网友关注。今年九月,法行宝携手北京市京锐律师事务所、北京天驰君泰律师事务所、北京安嘉律师事务所和贵州贵达律师事务所共同普法,推出“宝有话职说”法律栏目,为“打工人”开讲献计。该活动通过...

9月招聘季,法行宝携手顶级律所为职场人维权开讲献计

又是一年金九银十招聘季,随着新一波毕业生涌入职场,拒绝领导画饼、不愿加班加点、勇于劳动仲裁…00后整顿职场话题再次引发网友关注。今年九月,法行宝携手北京市京锐律师事务所、北京天驰君泰律师事务所、北京安嘉律师事务所和贵州贵达律师事务所共同普法,推出“宝有话职说”法律栏目,为“打工人”开讲献计。该活动通过...