毕业生求职如何运用法律维护权益 防范求职陷阱指南
2.招聘收费。法律规定,用人单位不得向求职者收取押金等费用。对于任何要求付费才能入职的情况,毕业生应坚决拒绝,并对付费培训承诺就业的宣传保持高度警惕。3.招聘诈骗。不法分子可能利用虚假招聘信息诱导求职者参与非法活动。对于那些条件异常优厚、要求下载不明应用或提供个人敏感信息的工作邀请,务必提高警惕。4....
让“就业的春风”温暖每一个求职者
需要在传统的政策宣讲、现场招聘等方式的基础上,进行个性化、差异化和现代化的创新。如开展直播带岗、网络招聘活动,搭建供需双方快捷通道,通过网络实现用人单位和求职者有效沟通、达成就业意向,使招聘信息更加精准,让工作“触屏可及”。同时运用大数据智慧就业平台、小程序等数字化手段,及时发布政策解读、企业用工需求以及...
避开求职陷阱,这几招学起来!
1.使用正规求职渠道通过国家大学生就业服务平台、国聘平台、高校就业网站等官方网站,或通过参加学校组织的各类招聘活动获取求职信息。2.及时核查招聘信息通过查询用人单位的工商信息来确认是否合法注册。通过用人单位官方网站或拨打官方电话核实招聘信息,多种途径了解用人单位背景。3.时刻保护个人信息任何单位和个人都...
开年求职就业,如何躲避各种招聘陷阱?求职过程中该注意什么?_包河...
如果到经营性职业中介机构求职,则应当做到“三看”:一看有无人力资源服务许可证、营业执照;二看有无公司章程和固定服务场所;三看在服务场所是否明示营业执照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话等事项。对从事网络招聘服务的,还要查看有无《电信业务经营许可证》,是否在其网站、移动互联网应用程序等首页显著位置持...
开年求职就业,如何躲避各种招聘陷阱?求职过程中该注意什么?
在找工作时,应先通过企业官网、媒体报道、工商登记注册信息等渠道查询用人单位的资信、发展情况等,做出合理判断。发现以下一些特殊信号时,一定要擦亮眼睛:一是薪资水平远高于行业水平。在企业为自己开出高薪的情况下,劳动者要初步了解当前岗位的市场薪资水平,然后结合自己的能力和价值,冷静分析是否明显有违常理。二...
“金三银四”求职黄金期,这些陷阱要小心!
1.使用正规求职渠道通过国家大学生就业服务平台、国聘平台、高校就业网站等官方网站,或通过参加学校组织的各类招聘活动获取求职信息(www.e993.com)2024年7月28日。2.及时核查招聘信息通过查询用人单位的工商信息来确认是否合法注册。通过用人单位官方网站或拨打官方电话核实招聘信息,多种途径了解用人单位背景。
大学生如何打破信息差?尽早做好职业规划?
⑦直接与用人单位联系就业信息开始可以是“普遍撒网”,向你认为适合的用人单位写自荐信,确定重要目标后,通过电话预约,然后亲自登门访,这种“毛遂自荐”的方式也不失为获取就业信息、获得就业成功的途径之一。结语:今天的总结就到这里啦,欢迎大家随时来实习僧APP逛一逛,掌握求职信息一手动态!
江西永修:“互联网+就业”搭建求职招聘“云”桥梁
永修就业创业服务中心充分运用“互联网+就业”模式,构建就业新趋势、新动向,比如,搭建网络平台、举办大型线上招聘会、直播带岗、线上推送信息、网上政策宣传等,这些创新举措,为求职者精准求职、顺利就业,提供了有力支持,方便企业和求职者通过网络,进行双向选择,摆脱了地域、交通、成本、时间等方面的限制,让就业更加...
于晓航:信用法治视角下企业违反就业三方协议的治理路径 | 南海...
最后,过低的违约成本不仅不利于从制度层面约束企业的违约失信行为,也无法真正为应届毕业生提供高信任度的求职环境以降低求职成本和减轻就业压力。所以,有必要在现有法律框架之内,充分发挥失信惩戒机制的作用,增加企业违约失信的法律成本,并有效运用信用信息公示网站将此类企业的信用信息进行公示,以期在一定程度上遏制这类行...
人职匹配、职业画像……毕业生求职,大数据来帮你→
我们这个平台通过算法匹配,可以向高校、学生、企业实时精准推送招聘信息,架起了学生就业和企业招聘供需双方间的大数据匹配桥梁。有了大数据的分析作为支撑,学校还针对学生们的不同专业和特长,为他们进行“职业画像”,让老师的指导更加精准,帮助学生们更加明晰未来发展方向。河南职业技术学院2023届毕业生张向茹:我学习的...