史上最拽求职者,把老板都给整不会了
倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-8230bee95d88e030fb4ccd10a08cfed4按下键盘上下键或滑动鼠标滚轮切换视频同时支持点击屏幕上下按钮切换视频史上最拽求职者,把老板都给整不会了2024-08-2313:30发布于广东|1124观看2评论收藏分享手机看小...
毕业起薪 19K!开始产品经理求职前我做对了这些思考!
没有经验,是学生求职中的硬伤:简历竞争力弱,经常收不到面试邀约;没有实操过,面试一遇到细节问题就不知如何作答;……只知道那句"从0到1",但具体如何"从0到1",其中会遇到什么问题、该怎么解决,都是不知道的。这也是阻碍我求职面试成功的一大因素之一。大家可以也可以根据自己目前在岗的...
求职3个月时的注意点
最难的是投递简历,最怕是找工作一点用也没有。投递3个月20000份没有5到6个面试电话,基本是自身的问题。无论什么学历,工作背景,长相,简历做的好坏,基本60%都能做到。剩下30%的人,简历不会投递,可以选择请人帮忙投递(幽哥团队提供简历代投服务,有需求可以联系我们)当然,也可能在你的投递遇到瓶颈,可以往市场...
@残疾人朋友,求职陷阱套路多,教你识别这些“信号”!
一家靠谱的公司,会明确告知员工的薪资构成,比如基本工资、绩效工资、年终奖金等,包括发放标准以及什么时候发工资。如果公司在这方面模糊不清,没有明确的收入构成标准,那么很可能在薪资支付上存在问题。求职者要在面试过程中提前了解薪资构成避免日后因为薪资问题产生纠纷如何应对这些“信号”?1多方求证遇到上述...
“申请劳动仲裁,怎么就成了求职‘污点’?”
“面试官一般不知道求职者的劳动仲裁经历。只有到发放录用通知时,HR会告诉候选人有需要背景调查,要求其主动提供自身信息后,才会得知。”刘佳进一步指出,“有公司开展的背景调查很简单,常常是打电话给候选人的前单位同事,聊几句即可,我们对于职级较低的员工也是如此。但也有公司对背景调查要求较高,对调查信息的要求较...
求职面试自我介绍该怎么说啊,不会啊?
自我介绍最可怕的就是不会背简历!!几乎所有的面试都有自我介绍,也经常有人抱怨为什么要自我介绍?其实自我介绍可不止是面试热场(www.e993.com)2024年10月5日。作为面试的第一印象,很多面试官听完自我介绍,就已经确定了求职者的offer,它有可能决定着你的成败。通常来讲,自我介绍的基本公式是:礼貌问候??教育背景??实习经历/在校经历??个人...
网红王妈塌房背后:雇主不会自曝其短,年轻人求职要学会反向背调
有了“反向背调”把关,诚信不佳、声誉不好的企业,会被求职者“用脚投票”。薪酬福利好、注重维护劳动者权益、管理人性化的企业,更容易获得求职者的青睐。求职者对企业有了全面、准确了解,入职后能很快适应新的环境,提高就业稳定性。从长远来看,这也有利于构建和谐劳动关系。企业与求职者之间并非单方面选择,...
你不会真以为年轻人不结婚是偷不到户口本吧?
1、降低结婚门槛,不再需要户口本,有身份证就行。2、增加离婚门槛,离婚冷静期30日内,任何一方反悔,均可撤回。我对这事儿本身没看法,我并不认为这会有啥影响。网上有人觉得,这会不会提升生育率。也有人担心,自家的乖女儿被无房无车的黄毛拐走了,自家的傻儿子被心机女借婚姻洗了房。
求职要跳出“对口思维”,别让“我不会”成为阻碍
常言道,“是金子总会发光”。许多岗位可以说是一个平台,能够“混”进去说明自身的能力强,只要有心学习就不必过于担心沉没。求职者得学会跳出“对口思维”,别让“我不会”成为阻碍,要用“我可以学”的积极心态拥抱未来。
广东24届女毕业生:找不到工作,每天待在出租屋,像老鼠一样!
有些公司会根据员工外貌好坏来制定薪资福利方案,并且这样的情况也不是个例。所以现在很多毕业生都在感叹,“难怪我们现在找工作这么难啊,原来是因为长得不好看。”其实对于外貌歧视这种行为来说,我们更应该去猜想其中深层次原因:社会价值观对颜值过度夸大了。