爱威科技2023年年终干部述职暨2024年目标责任状签订大会圆满闭幕

2024年2月1日下午,在1栋3楼会议室举行2024年终干部述职暨2024年度目标责任状签订仪式。会议议程分为两个部分。首先进行年度干部述职,由各部门负责人依次对2023年度部门工作进行全面总结,对存在的问题进行深入的剖析,并提出了改善措施,对2024年的部门工作进行部署。丁建文董事长做出了重要工作指示,对2023年度工作整体情...

延安市生态环境局宝塔分局召开2023年年终总结述职暨2024年工作...

阳光讯(李瑞记者郑玮)1月22日,延安市生态环境局宝塔分局组织召开2023年年终总结述职暨2024年工作安排部署会。延安市生态环境局宝塔分局局长汪亚军主持会议并讲话,分局机关、区环境监测站及市支队直属大队50人参加会议。会上,各分管领导及各科室(中队)负责人围绕2023年重点工作开展情况依次述职发言,总结成绩、展示亮点...

评审中心召开2023年度年终考核述职会暨2024年度工作务虚会

1月30日,省产商品评审中心召开2023年度年终考核述职会暨2024年度工作务虚会。??会议全面梳理2023年评审中心各项工作取得的成绩,剖析当前仍存在的问题与不足。各部门负责人及支部书记发言述职,中心班子领导结合全省市场监管工作会议部署要求,提出2024年具体工作目标和任务。会议明确,2024年评审中心将紧紧围绕省局中心...

瑞幸2023-2024年终总结述职报告PPT

瑞幸2023-2024年终总结述职报告PPT瑞幸市场部应该不用多说了吧,在江湖上一直是一个神奇的存在。2023年瑞幸再次创造多个现象级案例,大家都很好奇瑞幸的营销思路是什么?内容目录:01.N+1次热搜02.15次联名03.96次上新04.N次产品推广05.10次销量战报06.合作32次明星07.36款杯套08.全...

中共重庆市中医院委员会关于六届市委第三轮巡视整改进展情况的通报

7.积极稳妥推进以公益性为导向的激励机制改革。开展“三定”工作,形成医院定岗、定编、定价方案,制定落实医院薪酬考核分配办法,形成“131”的薪酬考核分配制度体系,落实医务人员薪酬与业务收入脱钩,2024年1-6月人员经费较去年同期下降8%,绩效改革初见成效。

关于做好2024年全市基层卫生系列高级职称评审工作的通知

以上所有优惠政策仅适用于参评人员首次申报现有职称的高一级基层职称(www.e993.com)2024年11月22日。疫情防控一线医务人员须填写《2024年度新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称政策申请表》(见附件3),并按要求审核盖章后,随参评材料提交。五、参评材料报送(一)各县(市)区于2024年9月9日至9月14日前将参评材料(具体时间安排另行下发)汇总报送...

2024年1月第四周 渭南卫生医疗资讯周报(组图)

蒲城县卫健局召开中层干部述职评议大会近日,蒲城县卫健局召开中层干部述职评议大会,全面总结过去一年工作成效,谋划部署2024年度卫生健康工作。会上,局机关19名股室中层干部分别围绕股室职能、2023年工作亮点成效以及2024年工作设想等方面,以PPT和材料汇报的形式进行现场述职,用数据“说话”、凭实绩“交卷”。述职结束...

北京市财政局2023年法治政府建设年度情况报告

严格按照预算法要求,向市人大及其常委会报告依法履职、依法理财情况。将法治工作作为民主生活会对照检查及整改、年度财政工作报告、领导干部年终述职考核的重要内容,支持依法行政工作与局属各单位和区级财政绩效考核挂钩,对我局创建市级法治政府建设示范项目给予具体指导,重视推进专业化、高素质财政法制干部队伍建设。